• Soluciona problemas y repara mal funcionamiento en sistemas mecánicos o eléctricos (por ejemplo, HVAC, plomería) y otros equipos en todo el hotel.
• Realiza tareas de mantenimiento preventivo según un cronograma (por ejemplo, “cuidado de la habitación”).
• Servicios a la piscina del hotel, incluido el ajuste de productos químicos y limpieza de filtros; completar formularios de solicitud de mantenimiento y registros de registros.
• Mantiene el exterior del edificio y su “atractivo exterior” (por ejemplo, cuidado del césped, pintura y jardinería).
• Se adhiere a todas las políticas y procedimientos de la empresa.
• Sigue los procedimientos y reglas de seguridad y protección.
• Conoce los procedimientos de emergencia y prevención de incendios del departamento.
• Utiliza equipo de protección.
• Informa condiciones inseguras al supervisor.
• Informa accidentes, lesiones, cuasi accidentes, daños a la propiedad o pérdidas al supervisor.
• Proporciona un ambiente de trabajo seguro siguiendo todos los procedimientos y reglas de seguridad.
• Todos los miembros del equipo deben mantener una apariencia ordenada, limpia y bien arreglada. (Estándares específicos descritos en el manual para miembros del equipo).
• Ayuda a otro personal de ingeniería cuando sea necesario.
• Realizar cualquier tarea relacionada según lo solicite el supervisor/gerente.

• Conocimiento de todos los oficios de mantenimiento, incluidos los básicos de electricidad, plomería, mecánica y carpintería.
• Aptitud mecánica básica para operación y reparación de equipos hoteleros.
• Debe poder reconocer posibles riesgos y problemas de seguridad en el hotel y actuar en consecuencia.
• Estar dispuesto y ser capaz de cumplir con las políticas y procedimientos del hotel, incluida la apariencia y el aseo, la seguridad, el control de llaves y los procedimientos de emergencia.
• Sea experto en varias áreas, como climatización, electricidad, carpintería, paredes secas, pintura, plomería, techado y paisajismo.
• Debe poder solucionar problemas y reparar fallas mecánicas y eléctricas de rutina en los sistemas y equipos del hotel.
• Se requiere habilidad en el uso de herramientas manuales y eléctricas básicas y familiaridad con piezas y materiales.
• Cualquier combinación de educación y experiencia equivalente a la graduación de la escuela secundaria o cualquier otra combinación de educación, capacitación o experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos. Preferiblemente diploma de escuela secundaria.
• Conocimiento profundo de la distribución del edificio, dormitorios y salas de actos.
• Capacidad para tratar eficazmente con clientes internos y externos, algunos de los cuales requerirán altos niveles de paciencia, tacto y diplomacia para calmar la ira y recopilar información precisa.
• Capacidad para escuchar con eficacia, hablar, leer y escribir inglés con claridad, ya que habrá interacción con los invitados y otros miembros del equipo.
• Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, a veces bajo presión, sin dejar de ser flexible y eficiente, manteniendo una conducta alegre y agradable.
• Capacidad para seguir instrucciones escritas o verbales.

• Capacidad para pararse, caminar y/o sentarse y realizar continuamente funciones laborales esenciales durante el turno.
• Debe poder trabajar en condiciones de calor, frío y humedad y poder agacharse, arrodillarse, gatear y trepar en todo tipo de superficies.
• Capacidad auditiva y visual para observar y detectar signos de situaciones de emergencia.
• Capacidad para subir escaleras y escaleras a un ritmo rápido, hasta 30 pies en el aire.
• Se requiere agarrar, levantar y sostener herramientas y tener buena destreza con los dedos.
• Realizar tareas que requieran agacharse, agacharse, arrodillarse y caminar distancias significativas entre y dentro de los edificios de la propiedad.
• Levantar y mover objetos de hasta 100 libras.
• Girar, inclinarse, agacharse, estirarse, pararse, caminar, hablar, oír, ver y sonreír con frecuencia.

Beneficios

• 401(k)
• Seguro dental
• Los seguros de invalidez
• Programa de asistencia a los empleados
• Cuenta de gastos flexible
• Seguro de salud
• Seguro de vida
• tiempo libre remunerado
• Seguro de visión
• Descuentos en habitaciones
• Descuentos en alimentos y bebidas para empleados

EEO: Driftwood Hospitality Management está comprometido con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, embarazo, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra condición legalmente protegida.