ACERCA DE GREYSTAR
Greystar es una empresa inmobiliaria global líder y totalmente integrada que ofrece experiencia en administración de propiedades, administración de inversiones, desarrollo y servicios de construcción en los sectores de viviendas de alquiler de calidad institucional, logística y ciencias biológicas. Con sede en Charleston, Carolina del Sur, Greystar administra y opera más de $290 mil millones en bienes raíces en 247 mercados a nivel mundial con oficinas en América del Norte, Europa, América del Sur y la región de Asia-Pacífico. Greystar es el mayor operador de apartamentos en los Estados Unidos, administra más de 857,400 unidades/camas a nivel mundial y tiene una sólida plataforma de administración de inversiones institucionales compuesta por más de $76 mil millones de activos bajo administración, incluidos más de $34 mil millones de activos de desarrollo. Greystar fue fundada por Bob Faith en 1993 para convertirse en un proveedor de servicios de clase mundial en el negocio de bienes raíces residenciales de alquiler. Para obtener más información, visite www.greystar.com.
RESUMEN DE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Se asegura de que las unidades vacías cumplan con los estándares de calidad establecidos para su realquiler realizando
trabajos técnicos y mecánicos que aseguren la entrega oportuna de todos los apartamentos vacíos a condiciones listas para el mercado que cumplan con
los estándares de ocupación de la Compañía.
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
- Completa todas las reparaciones y mejoras necesarias en los apartamentos antes de la mudanza de los residentes siguiendo la lista de verificación de preparación de la comunidad.
- Se asegura de que los apartamentos estén correctamente calafateados y sellados según sea necesario alrededor de ventanas, áreas de lavabos, inodoros, bañeras y duchas.
- Inspecciona todas las placas de yeso para detectar daños y las repara y/o reemplaza según sea necesario.
- Realiza retoques de pintura en unidades vacías y ocupadas según lo indique el supervisor de servicio o el gerente de la comunidad.
- Ayuda a mantener los terrenos, las áreas comunes y las comodidades recogiendo basura y escombros, lavando a presión los pasillos y las áreas de la piscina, realizando una limpieza general y pintando bordillos y señalización según sea necesario.
- Apoya programas de reducción de costos y control de gastos reparando en lugar de reemplazar piezas cuando sea posible, no desperdiciando materiales y suministros y practicando el uso correcto de herramientas y equipos.
- Completa la lista de verificación de preparación y toda la demás documentación de mantenimiento requerida de manera oportuna según lo requiera el supervisor o gerente.
- Cumple con las políticas de seguridad y gestión de riesgos de Greystar asistiendo y participando en las reuniones de seguridad de rutina de la comunidad, completando la capacitación requerida sobre OSHA y otras leyes y requisitos relacionados con la seguridad, e informando accidentes e incidentes de manera rápida y precisa.
- Demuestra habilidades de servicio al cliente al tratar a los residentes y otras personas con respeto, responder las preguntas de los residentes, responder con sensibilidad a las quejas sobre los servicios de mantenimiento y completar las órdenes de trabajo asignadas con eficiencia y urgencia.
El rango por hora para este puesto es de $19.00 – $21.00
Compensación adicional :
- Puestos corporativos : Además del salario base, este puesto puede ser elegible para participar en un programa de bonificación anual basado en el desempeño individual y de la empresa.
- Puestos de propiedad en el lugar : además del salario base, este puesto puede ser elegible para participar en programas de bonificación semanales, mensuales y/o trimestrales.
Beneficios sólidos ofrecidos*:
- Beneficios competitivos de seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad y de vida. Costos médicos básicos gratuitos y bajos para empleados con cobertura exclusiva para empleados; costos con descuento después de 3 y 5 años de servicio.
- Tiempo libre remunerado generoso. Todos los nuevos empleados comienzan con 15 días de vacaciones, 4 días personales, 10 días por enfermedad y 10 días feriados remunerados. ¡Además, el día de su cumpleaños después de 1 año de servicio! Vacaciones adicionales acumuladas con la permanencia.
- Para los miembros del equipo en el lugar, entre el 20 y el 40 % de descuento en alojamiento en comunidades administradas por Greystar.
- Año sabático remunerado de 6 semanas después de 10 años de servicio (y cada 5 años a partir de entonces).
- 401(k) con contribución de la compañía de hasta el 6 % del salario después de 6 meses de servicio.
- Licencia parental remunerada y reembolso del beneficio de fertilidad de por vida de hasta $10,000 (incluye adopción o gestación subrogada).
- Programa de asistencia al empleado.
- Seguro de enfermedades graves, accidentes, indemnización hospitalaria, seguros para mascotas y planes legales.
- Programa de donaciones benéficas y beneficios.
- Beneficios ofrecidos a empleados de tiempo completo. Para puestos sindicalizados y con salario prevaleciente, la compensación y los beneficios pueden variar de la información que se detalla anteriormente debido a los convenios colectivos de trabajo o la autoridad gubernamental local.
Greystar considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena.
