RESPONSABILIDADES Y DEBERES

• Operar y monitorear maquinaria de lavado, limpieza en seco y secado, incluida la adición de productos químicos y la limpieza de trampas de pelusa.
• Identifique artículos manchados o dañados y determine el estado para repararlos, tratarlos, volver a lavarlos o desecharlos.
• Inspeccione la limpieza de los artículos retirados de la lavadora, secadora o tintorería y colóquelos en carritos de ropa limpia.
• Configure las secadoras en tiempos y temperaturas designados según las telas contenidas en la carga.
• Retire la pelusa y la suciedad de las rejillas de la secadora, los filtros de limpieza en seco y el sifón de drenaje después de cada carga.
• Doble los artículos limpios al tamaño designado, ya sea a mano o usando una máquina plegadora.
• Mantener registros precisos de los artículos lavados.
• Seguir todas las políticas y procedimientos de seguridad y protección de la empresa; informar accidentes, lesiones y condiciones laborales inseguras al gerente; formación y certificaciones completas en seguridad.
• Seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger los activos de la empresa.
• Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; equipo de apoyo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados.
• Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de aumentar la eficiencia, la productividad, la calidad, la seguridad y/o el ahorro de costos de la organización.
• Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos).
• Pararse, sentarse o caminar durante un período prolongado de tiempo o durante un turno de trabajo completo.
• Mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen menos o igual a 25 libras sin ayuda.
• Muévete por espacios estrechos, confinados o elevados.
• Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio.
• Llegue por encima y por debajo de las rodillas, incluyendo doblarse, girar, tirar y agacharse.
• Realizar otras tareas laborales razonables según lo soliciten los supervisores.

Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en contratar una fuerza laboral diversa y mantener una cultura inclusiva que dé prioridad a las personas. Estamos comprometidos con la no discriminación por ningún motivo protegido, como discapacidad y condición de veterano, o cualquier otro motivo cubierto por la ley aplicable. Marriott International considera para empleo solicitantes calificados con antecedentes penales consistentes con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

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