Cómo trabajar en Ross Dress For Less: requisitos, salarios y beneficios

Ross es una de las empresas líderes en el sector de las ventas al por menor, con más de 40 años de experiencia y más de 1,800 tiendas en 40 estados y Guam. Si quieres formar parte de su equipo de profesionales, en este artículo te contamos todo lo que necesitas saber: cómo aplicar, qué requisitos necesitas, cómo contactar con recursos humanos, qué perfiles de vacantes hay, cuánto se gana y qué beneficios ofrece.

Cómo aplicar en Ross

La forma más sencilla de aplicar en Ross es a través de su página web oficial, donde podrás explorar las oportunidades de empleo en diferentes áreas, como ventas, almacén, administración y liderazgo. También podrás crear tu perfil, subir tu currículum y carta de presentación, y postularte a las ofertas que te interesen.

Otra opción es buscar las ofertas de Ross en portales de empleo como Indeed o LinkedIn, donde podrás filtrar por ubicación, nivel de experiencia, tipo de contrato y más. Además, podrás ver las valoraciones de otros empleados, los requisitos y las responsabilidades de cada puesto, y enviar tu solicitud directamente desde la plataforma.

Requisitos para trabajar en Ross

Los requisitos para trabajar en Ross dependen del puesto al que quieras optar, pero en general se pide lo siguiente:

• Tener al menos 18 años de edad.
• Tener un nivel básico de inglés, tanto escrito como hablado.
• Tener conocimientos y habilidades en el área de interés, como ventas, atención al cliente, organización, etc.
• Tener capacidad de trabajar en equipo, comunicarse eficazmente, resolver problemas y adaptarse a los cambios.
• Tener disponibilidad para trabajar en horario flexible, incluyendo fines de semana y festivos.
• Tener autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos.

Recursos humanos de Ross

Si quieres contactar con el departamento de recursos humanos de Ross, puedes hacerlo de las siguientes formas:

• Por teléfono: Puedes llamar al número 1-800-945-7677, de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (hora del pacífico), para resolver cualquier duda sobre el proceso de selección, el estado de tu solicitud, los beneficios, la cultura de la empresa, etc.
• Por correo electrónico: Puedes enviar un email a careers@ross.com, indicando tu nombre, tu número de teléfono, el puesto al que aplicaste y el motivo de tu consulta. Recibirás una respuesta en un plazo de 24 horas.

• Por redes sociales: Puedes seguir a Ross en sus perfiles oficiales de Facebook, Twitter, Instagram y LinkedIn, donde podrás ver las últimas noticias, eventos, consejos y testimonios de la empresa. También podrás enviarles un mensaje privado si tienes alguna pregunta o comentario.

Perfiles de vacantes en Ross

Ross ofrece una gran variedad de perfiles de vacantes en diferentes áreas, como:

• Ventas: Si te gusta el contacto con el público y la promoción de productos, puedes optar a puestos como asociado de ventas, cajero, especialista en prevención de pérdidas, etc.
• Almacén: Si te gusta el trabajo físico y la organización de mercancía, puedes optar a puestos como asociado de almacén, operador de montacargas, supervisor de almacén, etc.
• Administración: Si te gusta el trabajo de oficina y el manejo de datos, puedes optar a puestos como asistente administrativo, analista financiero, especialista en recursos humanos, etc.
• Liderazgo: Si tienes talento para el liderazgo y la gestión de equipos, puedes optar a puestos como gerente de tienda, gerente de distrito, gerente de zona, etc.

Puedes ver todas las ofertas disponibles en la página web de Ross o en los portales de empleo mencionados anteriormente.

Salarios en Ross

Los salarios en Ross varían según el puesto, la experiencia, la ubicación y el nivel de desempeño. Según la web Indeed, el salario promedio de los empleados de Ross en Estados Unidos es de $30,000 al año. Sin embargo, hay una gran diferencia entre los salarios más altos y los más bajos, como se puede ver en la siguiente tabla:

Beneficios de trabajar en Ross

Trabajar en Ross no solo te ofrece un salario competitivo, sino también una serie de beneficios que mejoran tu calidad de vida, como:

• Plan de salud: Ross ofrece un plan de salud integral que incluye cobertura médica, dental y de visión, así como acceso a programas de bienestar, prevención y asistencia.
• Plan de jubilación: Ross ofrece un plan de jubilación 401(k) que te permite ahorrar para tu futuro, con una contribución de la empresa de hasta el 4% de tu salario.
• Plan de incentivos: Ross ofrece un plan de incentivos que te recompensa por tu desempeño, con bonos anuales, acciones de la empresa y reconocimientos especiales.
• Plan de educación: Ross ofrece un plan de educación que te ayuda a desarrollar tus habilidades y conocimientos, con cursos, certificaciones, becas y reembolsos de matrícula.
• Plan de equilibrio: Ross ofrece un plan de equilibrio que te permite conciliar tu vida personal y profesional, con horarios flexibles, trabajo remoto, vacaciones pagadas y licencias por motivos familiares o personales.
• Plan de descuentos: Ross ofrece un plan de descuentos que te permite disfrutar de los productos de Ross con grandes rebajas en sus tiendas.

Conclusión

Ross es una de las mejores empresas para trabajar en Estados Unidos, ya que ofrece oportunidades de crecimiento, aprendizaje y desarrollo en diferentes áreas. Si quieres formar parte de su equipo, solo tienes que seguir los pasos que te hemos explicado en este artículo: aplicar a través de su web o de portales de empleo, cumplir con los requisitos, contactar con recursos humanos, conocer los perfiles de vacantes, los salarios y los beneficios. Así, podrás conseguir el trabajo de tus sueños en Ross.