Las solicitudes serán revisadas y los candidatos seleccionados serán entrevistados. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, solo se contactará a los candidatos si son seleccionados para una entrevista. Se pueden realizar pruebas adicionales. Se requieren investigaciones de antecedentes posteriores a la oferta.

Propósito del trabajo:

Garantizar que cada niño alcance su máximo potencial. Garantizando un ambiente de aprendizaje seguro y cómodo para los estudiantes, el personal y la comunidad a través del mantenimiento y administración de los materiales del Distrito mientras se mantiene un alto nivel de servicio al cliente.

Calificaciones:
Educación y experiencia:

• Diploma de escuela secundaria o su equivalente.
• Más de un año de experiencia en recepción.
• Se desea experiencia con camiones, furgonetas, montacargas y gatos de piso de gran tamaño.

Conocimientos, habilidades y habilidades:

• Debe usar botas con punta de acero.
• Capacidad para operar camiones y equipos de gran tamaño para realizar tareas.
• Capacidad para montar muebles nuevos.
• Capacidad para verificar la calidad y precisión de los pedidos.
• Capacidad para mover muebles o equipos para entrega o recogida.
• Capacidad para anticipar peligros potenciales.
• Habilidades matemáticas básicas.

• Habilidades de computadora personal y teclado.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita con la capacidad de comunicarse e interactuar eficazmente con todos los niveles de personal de manera positiva y cooperativa.
• Capacidad para comunicarse, interactuar y trabajar de manera efectiva y cooperativa con personas de diversos orígenes étnicos y educativos.
• Capacidad para leer, comprender e interpretar políticas y procedimientos, leyes, reglas e instrucciones.

Certificaciones, Licencias, Registros:

• Licencia de conducir válida de Colorado.
• Se requiere el certificado de capacitación en seguridad BOCES dentro de los 60 días posteriores a la contratación.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Reunión con el supervisor y/o el personal del Distrito, por ejemplo, proyectos, necesidades del Distrito.
• Ser accesible a través de dispositivos de comunicación del Distrito.
• Responder a las solicitudes presentadas electrónicamente.
• Administrar los recursos del Distrito mediante:
• Sacar, archivar, empaquetar y configurar pedidos para entrega o recogida.
• Entrega/recuperación de materiales a las instalaciones, por ejemplo, productos perecederos, muebles, artículos a granel, correo.
• Ensamblaje de productos, por ejemplo muebles, equipos de cocina.
• Reciclaje de materiales obsoletos y/o dañados del inventario del almacén, por ejemplo, libros de texto, muebles.
• Recibir/procesar materiales y registrar con precisión el inventario del almacén.
• Rotación de materiales fechados.
• Mover y/o reemplazar activos en todas las instalaciones, por ejemplo, mudanzas de aulas/oficinas.
• Adherirse a las pautas y procedimientos del Distrito.
• Cumplir con los códigos y regulaciones federales, estatales y locales, por ejemplo, pautas de OSHA y procedimientos alimentarios seguros.
• Cumplir con los procedimientos para operar equipos, por ejemplo, montacargas, gato eléctrico.
• Garantizar el correcto funcionamiento del vehículo asignado.
• Participar en el desarrollo profesional requerido.
• Completar las órdenes de trabajo tal como se recibieron.

Requisitos físicos y condiciones de trabajo:

Las demandas físicas, los factores del ambiente de trabajo y las funciones mentales que se describen a continuación son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.