Sólidas habilidades de negociación para órdenes de cambio y presentaciones de proyectos.
Excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación.
Capacidad para interpretar contratos, planes y esquemas.
Competente en sistemas de contabilidad de costos de trabajo y Microsoft Office.
Capacidad para estar de guardia según sea necesario y realizar inspecciones diarias del sitio.
Beneficios
Bono competitivo.
Vacaciones y días festivos pagados.
Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
Cuenta de herramientas de técnico.
Seguro médico, dental y de la vista integral.
Plan 401K.
Seguro de vida y discapacidad.
¿Buscas avanzar en tu carrera profesional y lograr un equilibrio entre vida laboral y personal con excelentes bonificaciones?
Como parte de nuestra promesa con el talento, Kelly apoya a quienes trabajan con nosotros a través de una variedad de beneficios, ventajas y recursos relacionados con el trabajo.
Kelly ofrece a los empleados elegibles planes de beneficios voluntarios que incluyen seguro médico, dental, de la vista, telemedicina, seguro de vida a término, seguro de vida entera, seguro contra accidentes, seguro de enfermedades graves, un plan legal y seguro por discapacidad a corto plazo.
Como empleado de Kelly, tendrá acceso a un plan de ahorro para la jubilación, planes de bonificación por servicio y pago de vacaciones (obtenga hasta ocho días festivos pagos por año de beneficio) y una cuenta de gastos de transporte.
Además, los empleados tienen derecho a obtener una licencia por enfermedad remunerada según el plan estatal o local correspondiente.
Haga clic aquí para obtener más información sobre los beneficios y ventajas que pueden estar disponibles para usted como miembro de la Comunidad de talentos de Kelly
Responsabilidades
Supervisar y gestionar proyectos desde el inicio hasta su finalización.
Revisar y validar las estimaciones del proyecto.
Realizar reuniones de planificación y documentar los resultados.
Desarrollar y mantener cronogramas de proyectos.
Supervisar y alinear los cronogramas del personal con los cronogramas del proyecto.
Gestionar subcontratos y adquisiciones de equipos.
Realizar visitas diarias al sitio para inspeccionar el trabajo y resolver problemas.
Implementar medidas correctivas para problemas laborales.
Gestionar cambios en el alcance del proyecto.
Proporcionar despegues de materiales y precios para cambios de alcance.
