Tabla de indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos: Cómo calcularla y Qué factores influyen
Los accidentes de trabajo son situaciones que pueden afectar la salud, la capacidad y la calidad de vida de los trabajadores. Por eso, en Estados Unidos existe un sistema de compensación para trabajadores que brinda beneficios a los empleados que se lesionan o enferman a causa de su trabajo. Estos beneficios incluyen el pago de los gastos médicos, las prestaciones por incapacidad temporal o permanente, y las indemnizaciones por pérdida de miembros o de la vida.
La indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos es el dinero que el trabajador recibe como compensación por las pérdidas, las lesiones o el sufrimiento que le ocasionó el accidente. La indemnización se calcula según una tabla que establece el porcentaje de discapacidad y el monto que corresponde a cada parte del cuerpo. Esta tabla varía según el estado, el tipo de trabajo y el salario del trabajador.
¿Qué requisitos se necesitan para recibir una indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos?
Para recibir una indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Haber sufrido una lesión o una enfermedad relacionada con el trabajo. Esto significa que el accidente debe haber ocurrido dentro del horario y del lugar de trabajo, o en el desempeño de las funciones laborales. No se cubren las lesiones o enfermedades autoinfligidas, provocadas por el consumo de alcohol o drogas, o causadas por una conducta imprudente o ilegal del trabajador.
- Haber trabajado un mínimo de tiempo para el empleador. Esto depende del estado y del tipo de trabajo, pero generalmente se requiere haber trabajado al menos 30 días o 240 horas para el mismo empleador antes del accidente.
- Haber notificado al empleador sobre el accidente. Esto se debe hacer lo antes posible, preferiblemente el mismo día del accidente, o dentro de los plazos que establece cada estado. Se debe informar al empleador sobre las circunstancias, la fecha, la hora y el lugar del accidente, y sobre las lesiones o síntomas que se presentan.
- Haber recibido atención médica por el accidente. Esto se debe hacer de inmediato, o dentro de los plazos que establece cada estado. Se debe acudir a un médico autorizado por el empleador o por el seguro, y seguir sus indicaciones y tratamientos. Se debe guardar un registro de las facturas, los informes y los certificados médicos que se emitan.
- Haber presentado una reclamación por el accidente. Esto se debe hacer dentro de los plazos que establece cada estado, que pueden variar desde unos días hasta unos años después del accidente. Se debe llenar un formulario oficial que se puede obtener en el empleador, en el seguro, o en la junta de compensación de trabajadores del estado. Se debe adjuntar la documentación que respalde la reclamación, como los reportes del accidente, los informes médicos y las pruebas de los ingresos.
¿Cómo se calcula la tabla de indemnización por accidente de trabajo en USA?
La tabla de indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos se calcula según una fórmula que tiene en cuenta los siguientes factores:
- El porcentaje de discapacidad. Este es el grado de afectación que tiene la lesión o la enfermedad sobre la capacidad del trabajador para realizar su trabajo o sus actividades cotidianas. El porcentaje de discapacidad se determina por medio de una evaluación médica que sigue los criterios de la American Medical Association (AMA). El porcentaje de discapacidad puede ser temporal o permanente, y parcial o total. Por ejemplo, una amputación de un brazo puede ser una discapacidad permanente y total, mientras que una fractura de un dedo puede ser una discapacidad temporal y parcial.
- El salario semanal promedio. Este es el ingreso que el trabajador recibía antes del accidente, calculado como el promedio de las 52 semanas anteriores al accidente. El salario semanal promedio incluye el pago regular, las horas extras, las propinas, las comisiones y otros beneficios. El salario semanal promedio se usa para determinar el monto de la prestación por incapacidad, que es el pago que el trabajador recibe mientras se recupera de la lesión o la enfermedad. La prestación por incapacidad suele ser el 66% del salario semanal promedio, pero puede variar según el estado y el tipo de discapacidad.
- El número de semanas. Este es el tiempo que el trabajador tiene derecho a recibir la indemnización por la lesión o la enfermedad. El número de semanas se establece según una tabla que asigna un valor a cada parte del cuerpo, según el porcentaje de discapacidad. Por ejemplo, una discapacidad permanente y total de un brazo equivale a 312 semanas, mientras que una discapacidad permanente y parcial de un dedo equivale a 14 semanas. El número de semanas se multiplica por el monto de la prestación por incapacidad, para obtener el total de la indemnización.
¿Qué factores pueden influir en el monto de la indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos?
El monto de la indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos puede variar según el estado, el tipo de trabajo y el caso particular de cada trabajador. Algunos de los factores que pueden influir en el monto de la indemnización son:
- El límite máximo y mínimo. Cada estado establece un límite máximo y mínimo para el monto de la prestación por incapacidad, que puede ser un porcentaje del salario promedio del estado, o una cantidad fija. Por ejemplo, en California, el límite máximo para el 2022 es de $1,356.31 por semana, y el límite mínimo es de $203.44 por semana. Estos límites pueden afectar el monto de la indemnización, especialmente si el salario semanal promedio del trabajador es muy alto o muy bajo.
- El tipo de trabajo. Algunos trabajos tienen un riesgo mayor de sufrir accidentes o enfermedades, y por lo tanto, pueden tener una tabla de indemnización diferente a la general. Por ejemplo, los bomberos, los policías, los enfermeros y los maestros pueden tener una tabla de indemnización especial que les otorga más beneficios o más protección que otros trabajadores.
- El grado de responsabilidad. En algunos casos, el monto de la indemnización puede aumentar o disminuir según el grado de responsabilidad que tenga el trabajador o el empleador en el accidente. Por ejemplo, si el trabajador contribuyó a causar el accidente por negligencia o imprudencia, puede recibir una indemnización menor o ninguna. Si el empleador causó el accidente por violar las normas de seguridad o por actuar de forma maliciosa, puede pagar una indemnización mayor o enfrentar una demanda civil o penal.
Conclusión
La indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos es un derecho que tienen los trabajadores que se lesionan o enferman por causa de su trabajo. La indemnización se calcula según una tabla que considera el porcentaje de discapacidad, el salario semanal promedio y el número de semanas. El monto de la indemnización puede variar según el estado, el tipo de trabajo y el grado de responsabilidad. Esperamos que este artículo te haya servido para saber más sobre la tabla de indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos