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Trabajar para HHS Muchos de los que trabajan en el HHS informan que sienten que su trabajo marca una diferencia en la vida de alguien. Si desea unirse a nuestro equipo, el HHS busca profesionales que busquen servir y resolver problemas desafiantes en una variedad de funciones.
Descripción completa del trabajo
Descripción del puesto:
Bajo la supervisión del Gerente de Análisis y Monitoreo del Desempeño, el Analista de Datos IV realiza investigaciones, informes y análisis de datos complejos (a nivel de viaje) para monitorear, evaluar y aumentar la eficiencia de las actividades e iniciativas de Litigios sobre Cuidados de Crianza (FCL). para la Regulación del Cuidado Infantil (CCRL), dentro de la Comisión de Salud y Servicios Humanos (HHSC). El analista de datos trabaja con las áreas del programa para explorar diferentes aspectos de un sistema (personas, políticas y procesos) para determinar por qué áreas particulares están funcionando bien o tienen oportunidades de mejora. El puesto actúa como enlace entre Regulatory Specialty Data and Analytics (RSDA) y las partes interesadas. El analista de datos elabora informes técnicos y no técnicos concisos y completos para presentar e interpretar datos, identificar alternativas, hacer recomendaciones para mejorar procesos y desarrollar soluciones para monitorear e implementar la calidad de los datos. El analista de datos brindará orientación a sus colegas y contribuye en un entorno de análisis de datos complejo y crucial. Este puesto trabaja bajo supervisión general y tiene una libertad moderada para el uso de la iniciativa y el juicio independiente.
Funciones laborales esenciales:
análisis y visualización de datos: el trabajo implica realizar análisis detallados de conjuntos de datos, incluido el monitoreo y la garantía de la calidad de los datos, que se utilizarán como entrada para paneles e informes de desempeño. Compila, consulta y carga puntos de datos utilizando SQL y otros lenguajes de consulta, en bases de datos, desde una variedad de formatos de origen, para admitir análisis complejos. Limpia y prepara datos, según sea necesario, para producir los datos necesarios para los productos de software de visualización de datos y, como resultado, desarrolla paneles de control. 35%
Informes: ayuda en el desarrollo e implementación de técnicas analíticas efectivas y metodologías de revisión para evaluar y monitorear actividades e iniciativas relacionadas con los litigios sobre cuidados de crianza de CCL. Prepara informes integrales estándar y ad hoc, incluidos informes ordenados por el tribunal y otros informes para audiencias internas y externas. Extrae múltiples productos de informes. Desarrolla maquetas y borradores de informes para su discusión y aprobación. Garantiza la exactitud de los datos incluidos en los informes. 30%
Coordinación: Enfocada en Servicio al Cliente. Utiliza sólidas habilidades de comunicación para explicar los procesos comerciales de CCL y negociar la información y los recursos necesarios para garantizar iniciativas exitosas de litigios sobre cuidados de crianza. Actuar como enlace con otras áreas para garantizar que los recursos estén alineados con las prioridades del departamento de litigios sobre cuidados de crianza de CCL y DAP y las necesidades de análisis de datos. Se coordina con los expertos en la materia del programa para garantizar la precisión de las herramientas de generación de informes, los flujos de trabajo y los procedimientos de generación de informes. 10%
Calidad/Integridad de los datos: Establece y actualiza métricas de calidad de los datos, recomendando e implementando mejoras a la calidad de los datos asociados con los procesos. Garantiza la integridad de los datos identificando lagunas, errores, anomalías, inconsistencias y redundancias en el contenido, la estructura y las relaciones dentro de los datos; coordina con las partes interesadas para mejorar la calidad de los datos. 10%
Identifica e implementa mejoras: proporciona sugerencias sobre cambios sistemáticos que mejorarán la recopilación de datos y alinearán la infraestructura de datos con las necesidades comerciales. Proporciona actualizaciones periódicas sobre el estado de los proyectos e iniciativas. 10%
Soporte de Infraestructura: Consulta y proporciona requisitos para el desarrollo e implementación de bases de datos, sistemas de recolección de datos, análisis de datos y otras estrategias para optimizar la eficiencia y calidad estadística. Ayuda en la evaluación de las actividades analíticas del RSDR para garantizar que se cumplan los requisitos de informes del Programa. 5%
Conocimientos Habilidades Habilidades:
Conocimiento de técnicas de análisis de datos y mejores prácticas.
Conocimiento o gran aptitud para aprender los datos de CCL y litigios sobre cuidados de crianza.
Conocimiento de los procesos de calidad e integridad de datos.
Conocimiento de los principios, prácticas y técnicas de diseño, desarrollo y estructura de bases de datos y aplicaciones.
Conocimiento del mantenimiento de registros, incluidos los procedimientos de seguridad para manejar, proteger y distribuir datos confidenciales.
Habilidad en trabajos analíticos complejos, identificando tendencias, inquietudes, recomendando oportunidades de mejora así como áreas de excelencia.
Habilidad en el uso de SAS y otros lenguajes de consulta.
Habilidad en el uso de herramientas Extraer, Transformar y Cargar.
Conocimiento y experiencia con herramientas de generación de informes y visualización.
Habilidad para comunicarse con audiencias tanto técnicas como no técnicas.
Capacidad para trabajar en equipo y ser flexible y creativo con las demandas de datos.
Capacidad para planificar, organizar y realizar proyectos de análisis de datos.
Capacidad para desarrollar e interpretar gráficos, mapas y tablas de datos.
Capacidad para interpretar y publicar hallazgos analíticos de datos.
Capacidad para ejercer un juicio independiente y mostrar iniciativa.
Capacidad para mantener documentación detallada y organizada de proyectos de análisis de datos.
Capacidad para elaborar informes concisos.
Requisitos de registro o licencia:
Ninguno
Criterios de selección inicial:
Graduación de un colegio o universidad acreditada de cuatro años con cursos importantes en ciencia de datos, análisis de negocios, ciencias de la computación, sistemas de información informática, sistemas de información de gestión, contabilidad, finanzas, matemáticas, estadística, economía o un campo relacionado. Experiencia en trabajos de análisis, compilación y/o elaboración de informes de datos. Experiencia con Oracle, SQL Developer, Toad u otras herramientas de desarrollo de bases de datos. La experiencia y la formación podrán sustituirse entre sí, hasta por cuatro años. Se prefiere experiencia con datos y aplicaciones relacionadas con el desarrollo de informes y visualizaciones de programas FSS.
Información adicional:
Debe traer su documentación I-9 el primer día de trabajo.
De conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), las agencias del HHS proporcionarán adaptaciones razonables durante el proceso de contratación y selección para personas calificadas con una discapacidad. Si necesita ayuda para completar la solicitud en línea, comuníquese con el Centro de servicios para empleados del HHS al 1-888-894-4747. Si lo contactan para una entrevista y necesita adaptaciones para participar en el proceso de la entrevista, notifique a la persona que programa la entrevista.
Código MOS:
Las ocupaciones militares que se relacionan con los criterios de selección iniciales y los requisitos de registro o licencia para este puesto pueden incluir: 35M, ITS, 781X, 6049, 8850, 2RX1, 65WK. Para obtener más información, consulte el paso de peatones militar del Auditor del Estado de Texas en http://www.hr.sao.state.tx.us/Compensation/JobDescriptions.aspx.
Las agencias del HHS utilizan E-Verify. Debe traer su documentación I-9 el primer día de trabajo.
De conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), las agencias del HHS proporcionarán adaptaciones razonables durante el proceso de contratación y selección para personas calificadas con una discapacidad. Si necesita ayuda para completar la solicitud en línea, comuníquese con el Centro de servicios para empleados del HHS al 1-888-894-4747. Si lo contactan para una entrevista y necesita adaptaciones para participar en el proceso de la entrevista, notifique a la persona que programa la entrevista.
Tipo de trabajo: tiempo completo
Pago: $5,167.00 – $6,815.00 por mes
Beneficios:
401(k)
Seguro dental
Cobertura de seguro médico para dependientes
Cuenta de gastos flexible
Seguro de salud
cuenta de ahorro para la salud
Seguro de vida
Vacaciones pagadas
Tiempo de enfermedad pagado
tiempo libre remunerado
Plan de retiro
Seguro de visión
Trabajar desde casa
Cronograma:
turno de 8 horas
Turno de dia
de lunes a viernes
Lugar de Trabajo: Remoto
$5,167.00 – $6,815.00 por mes
Por favor, para apuntarte a este trabajo visita www.simplyhired.com.
