Entregamos la mercancía:

• Salario y beneficios competitivos, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, contribución del empleador al plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más.
• Oportunidades de crecimiento realizando un trabajo esencial para apoyar el sistema de distribución de alimentos de Estados Unidos.
• Entorno de trabajo seguro e inclusivo, que incluya una cultura de recompensas, reconocimiento y respeto.

¿Por qué unirse a Core-Mark?

Core-Mark pone énfasis en el crecimiento y desarrollo personal de todos los asociados. Creemos que cuando usted tiene éxito, la empresa tiene éxito. Promocionamos internamente siempre que sea posible y brindamos oportunidades de capacitación frecuentes en varios formatos para ayudarlo a alcanzar sus metas personales y profesionales.

• Salario: $18,50/hora
• Horario: Domingo – Jueves; 13:30 – 22:00 horas
• Debe ser competente en informática con conocimientos intermedios de programas de Microsoft como Word, Excel y Outlook.

Responsabilidades principales:

Como empleado de operaciones, tomará las órdenes desde el pedido hasta la realidad, en un entorno en el que sentirá y creará una cultura de seguridad y familia. Apoyará al equipo de operaciones para mejorar los procesos de producción y mantener el negocio diario. Esto incluye realizar tareas administrativas como mantener documentos, dirigir llamadas entrantes, brindar informes y respaldar una variedad de otras funciones para garantizar que el almacén brinde a los clientes de Core-Mark un servicio y una calidad excepcionales.

Las responsabilidades pueden incluir, entre otras:

• Coordinar a los miembros del equipo en varias líneas con la orientación del liderazgo del almacén.
• Validar todos los recuentos de productos salientes y los cambios en los pedidos de los clientes; comunicar estos aspectos a los miembros del equipo.
• Ingresar datos al sistema, programar citas y realizar seguimiento de gastos.
• Preparar la documentación de carga diaria y las etiquetas de lotes para los selectores de cajas.
• Recuperar y revisar informes diarios del sistema.
• Completar la documentación y seguir los procedimientos de archivo.
• Mantener registros de operaciones del almacén.
• Responder y dirigir llamadas entrantes.
• Realizar otras tareas relacionadas según se le asignen.

Se aceptarán solicitudes hasta que se hayan recibido 25 solicitudes. Prevemos que esta fecha límite se cumplirá en uno a cuatro días.

#CM-ALL

Calificación:

Diploma de escuela secundaria/certificado de desarrollo educativo general (GED) o experiencia equivalente.

Conocimientos de informática con conocimientos intermedios de programas de Microsoft como Word y Excel.

Sólidas habilidades matemáticas (suma/resta/división/multiplicación).

Experiencia previa con SAP y/o AS400 o capacidad para aprender a usar estos programas.

Capacidad para comunicarse de manera eficaz.Descripción de la empresa

Core-Mark, una empresa de Performance Food Group, forma parte de una empresa de Fortune 150 que sigue creciendo como líder de la industria en soluciones de productos frescos y de línea amplia para la industria minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderar a los clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar más de $23 mil millones en ingresos. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una gama completa de productos, programas y soluciones a clientes en todo Estados Unidos y Canadá.

Premios y reconocimientos

Performance Food Group y/o sus subsidiarias (en forma individual o colectiva, la “Compañía”) brindan igualdad de oportunidades de empleo (EEO, por sus siglas en inglés) a todos los postulantes y empleados, independientemente de su raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano y cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EEO; (2) el póster y suplemento “EEO is the Law”; y (3) la Declaración de Política de Transparencia Salarial.