Título del puesto de trabajo:
Cajero de comedor – Tiempo parcial
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Departamento de Contratación:
Residencia y comedor universitarios
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Puesto abierto para:
Todos los solicitantes
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Horas programadas semanales:
19
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Estado FLSA:
Por determinar en la oferta
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Fecha de inicio más temprana:
En curso
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Duración del puesto:
Se espera que continúe
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Ubicación:
CAMPUS PRINCIPAL DE UT
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Detalles del trabajo:
Notas generales:
UT Austin ofrece lo siguiente para empleados a tiempo parcial:
Objetivo:
Proporcionar la recepción, el desembolso y el registro de los pagos en efectivo en las operaciones de servicio de alimentos dentro de Vivienda y Comedor (UHD). Ayudar en la reposición y el establecimiento de operaciones. Brindar un servicio al cliente excepcional.
Responsabilidades:
Reponer los suministros de caja. Ayudar a reponer los estantes y las hieleras. Asegurarse de que todos los registros de HAACP se completen según sea necesario. Asegurarse de que la parte delantera del local esté impecable y limpia y que todas las áreas estén completamente abastecidas, incluido el café, las hieleras para llevar, los condimentos y las servilletas.
Salude a los clientes y procese las transacciones de los clientes, incluidas las de efectivo, tarjetas de crédito y planes de comidas. Identifique con precisión los alimentos, los tamaños de las porciones y los paquetes de combinación de comidas. Brinde un excelente servicio al cliente.
Limpiar y cerrar el área del comedor, lo que incluye limpiar las mesas, vaciar la basura y limpiar cualquier equipo según sea necesario.
Completar la documentación relacionada con la operación del cajero, incluidos informes de transferencia de fondos, informes de cierre, hojas de conciliación de efectivo y sobres de depósito.
Requisitos necesarios:
Un año de experiencia como cajero en operación de gran escala.
Experiencia en atención al cliente y capacidad para comunicarse eficazmente.
Capacidad para completar y mantener la capacitación en seguridad alimentaria en la vivienda y comedor de la Universidad y/o ServSafe durante todo el empleo.
Capacidad para completar y mantener la capacitación en manejo de efectivo en Vivienda y Comedor Universitario.
La formación y experiencia pertinentes podrán sustituirse según corresponda.
Cualificaciones preferidas:
Graduación de escuela secundaria o GED.
Dos o más años de experiencia como cajero en una operación de gran escala.
Experiencia como Cajero en establecimiento de restauración o comercio minorista.
Experiencia en el uso de sistema de punto de venta (POS).
Experiencia en caja de alto volumen.
Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con poca supervisión.
Salario:
$18.00 por hora
Condiciones de trabajo:
Uniformes y/o equipos de protección personal (suministrados).
Puede funcionar en temperaturas extremas.
Puede trabajar cerca de vapores químicos.
Uso repetitivo del teclado en una estación de trabajo.
Uso de destreza manual.
Levantar y mover hasta 35 libras.
Empujar, tirar y mover hasta 50 libras.
Turno de trabajo:
Los días laborables, el área y el horario de trabajo (19 horas semanales máximo) pueden variar según las necesidades de la Unidad y de Alojamiento y Comedor de la Universidad.
Importante para los solicitantes que NO sean empleados actuales de la universidad o trabajadores eventuales: Se le solicitará que envíe su currículum la primera vez que presente su solicitud, luego se le brindará una opción para cargar un nuevo currículum para las solicitudes posteriores. Cualquier material adicional requerido (carta de interés, referencias, etc.) se cargará en la sección de Preguntas de la solicitud; podrá seleccionar varios archivos adicionales. Antes de enviar su solicitud de empleo en línea, asegúrese de haber cargado TODOS los materiales requeridos. Una vez que haya enviado su solicitud de empleo, no podrá realizar cambios.
Importante para empleados universitarios actuales y trabajadores eventuales: Como empleado universitario actual o trabajador eventual, DEBE presentar su solicitud dentro de Workday buscando Buscar empleos en UT. Si es un empleado universitario actual, inicie sesión en Workday, navegue hasta su Perfil de trabajador, haga clic en el enlace Carrera en el menú de navegación de la izquierda y luego actualice las secciones en su Perfil profesional antes de presentar su solicitud. Esta información se incorporará a su solicitud. La solicitud consta de una página y se le solicitará que cargue su currículum. Además, debe responder a las preguntas de la solicitud presentadas para cargar cualquier Material requerido adicional (carta de interés, referencias, etc.) que se haya indicado anteriormente.
Elegibilidad de empleo:
El personal regular que haya estado empleado en su puesto actual durante los últimos seis meses consecutivos es elegible para las vacantes que se están contratando a través de la contratación abierta o de toda la universidad, que incluyen oportunidades de ascenso y transferencias laterales. El personal que es elegible para un ascenso o transferencia puede postularse para puestos sin la aprobación de un supervisor.
Elegibilidad para el plan de jubilación:
El plan de jubilación para este puesto es el Sistema de Jubilación de Maestros de Texas (TRS), sujeto a que el puesto sea de al menos 20 horas por semana y de al menos 135 días de duración.
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Verificación de antecedentes:
Se requerirá una verificación de antecedentes penales para los finalistas considerados para este puesto.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades:
La Universidad de Texas en Austin, comoempleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa, cumple con todas las leyes federales y estatales aplicables en materia de no discriminación y acción afirmativa. La Universidad está comprometida con una política de igualdad de oportunidades para todas las personas y no discrimina por motivos de raza, color, origen nacional, edad, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad, religión o condición de veterano en el empleo, los programas y actividades educativas y las admisiones.
Transparencia salarial:
La Universidad de Texas en Austin no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes de empleo por haber preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante de empleo. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información sobre remuneraciones de otros empleados o solicitantes de empleo como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes de empleo a personas que de otra manera no tengan acceso a la información sobre remuneraciones, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o acusación formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información.
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Verificación de elegibilidad de empleo:
Si se le contrata, deberá completar el formulario federal de verificación de elegibilidad de empleo I-9. Deberá presentar un documento original aceptabledocumentos
Para comprobar su identidad y autorización para trabajar en los Estados Unidos. Los documentos deben presentarse a más tardar el tercer día de trabajo. De no hacerlo, perderá su empleo en la universidad.
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Verificación electrónica:
La Universidad de Texas en Austin utiliza E-Verify para verificar la autorización de trabajo de todos los nuevos empleados a partir de mayo de 2015. El número de identificación de la empresa de la universidad a los efectos de E-Verify es 854197.
Cumplimiento:
Es posible que se les solicite a los empleados que denuncien violaciones de la ley según el Título IX y la Ley Jeanne Clery de Divulgación de Políticas de Seguridad del Campus y Estadísticas de Delitos (Ley Clery). Si este puesto se identifica como Autoridad de Seguridad del Campus (Ley Clery), se le notificará y se le proporcionarán recursos para denunciar. Los empleados responsables según el Título IX se definen y describen enSalto-3031
.
La Ley Clery exige que se notifique a todos los posibles empleados sobre la disponibilidad del informe anual de seguridad y protección contra incendios.Acceda al informe más reciente aquí
o obtenga una copia en University Compliance Services, 1616 Guadalupe Street, UTA 2.206, Austin, Texas 78701.
