Procesar todos los métodos de pago de acuerdo con los procedimientos y políticas de contabilidad. Seguir los estándares de auditoría de control de propiedad y los procedimientos de manejo de efectivo (por ejemplo, pagos a ciegas). Obtener el banco asignado y garantizar la precisión de los fondos contratados, obtener el cambio necesario para el nivel comercial esperado y mantener el banco seguro en todo momento. Contar el banco al final del turno, completar los informes de cajero designados, resolver cualquier discrepancia, entregar los recibos y asegurar el banco. Transportar el banco hacia y desde la estación de trabajo asignada. Preparar y organizar la estación de trabajo del cajero con los suministros, formularios y materiales de recursos designados; y mantener la limpieza de la estación de trabajo en todo momento. Completar las tareas de apertura, incluida la preparación de los suministros y las herramientas necesarias, incluido el banco, y asegurarse de que todo esté en orden de funcionamiento.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa y de la compañía; y reportar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los activos de la empresa. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la empresa, anticipar y abordar las necesidades de servicio de los huéspedes y agradecerles con genuino aprecio. Hablar con los demás usando un lenguaje claro y profesional, y responder los teléfonos usando la etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Asegurarse de cumplir con las expectativas y estándares de calidad. Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras y/o sistemas de punto de venta. Estar de pie, sentarse o caminar por un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de 10 libras o más sin ayuda. Realizar otras tareas laborales razonables según lo solicitado por los supervisores.
Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente GED.
Experiencia laboral relacionada: No hay experiencia laboral relacionada.
Experiencia de supervisión: Sin experiencia de supervisión.
Licencia o certificación: Ninguna
El salario inicial para este puesto es de $22,40 por hora y el salario de 90 días para este puesto es de $29,87 por hora. El puesto ofrece beneficios de atención médica, tiempo libre remunerado y/o licencia por enfermedad, seguro de vida, cobertura por discapacidad y otros beneficios de vida y bienestar laboral. Los beneficios pueden estar sujetos a requisitos y condiciones de elegibilidad, período de espera, contribución y otros requisitos aplicables de manera general.
Marriott International es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la contratación de una fuerza laboral diversa y en mantener una cultura inclusiva que priorice a las personas. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, como discapacidad o condición de veterano, o cualquier otro motivo contemplado por la ley aplicable. Marriott International considera para el empleo a los solicitantes calificados con antecedentes penales de conformidad con la ley federal, estatal y local aplicable.
The Luxury Collection Hotels & Resorts, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrece la promesa de experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de las propiedades más famosas e icónicas de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos continuamente para superar los deseos del viajero de lujo.
