Descripción del trabajo

Calificaciones

• Diploma de escuela secundaria.
• Mínimo 3 años de experiencia trabajando en un entorno de oficina profesional.
• Sólidas habilidades informáticas, con competencia en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Publisher y Outlook).
• Capaz de operar computadoras personales, computadoras portátiles, equipos informáticos periféricos, fotocopiadoras, máquinas de fax y otros equipos de oficina con un alto grado de habilidad.
• Utilice una calculadora de 10 teclas, con un alto grado de precisión
• Altamente motivado con fuertes habilidades organizativas.
• Capaz de coordinar múltiples tareas al mismo tiempo
• Autoiniciativo
• Capaz de trabajar de forma independiente y en equipo.
• Sólidas habilidades de comunicación telefónica e interpersonal.
• Capacidad para levantar 40 libras
• A la altura de los hombros ocasionalmente

Beneficios

• SALARIO INICIAL: $45,000.00 – $55,000.00

Responsabilidades

• REPORTA A: Director ejecutivo de K-8 y gerente de operaciones comerciales
• Cooperar con la Junta Directiva en la implementación de todas las políticas, procedimientos y directivas que rigen el funcionamiento de la escuela.
• Representar eficazmente a la escuela, su programa, políticas y filosofía, y a la profesión docente ante la Junta y la comunidad.
• Siga la política de quejas como se describe en el Manual del Empleado al tratar conflictos con estudiantes, padres, personal y administración.
• Conozca los procedimientos para abordar cuestiones de carácter de emergencia.
• Trabajar en equipo con otros miembros del personal, manteniendo una relación de apoyo y aliento con otros docentes y ayudando en el desarrollo/implementación de programas/procesos para mejorar el programa general de la escuela.
• Busque el consejo de la administración, colegas y padres mientras mantiene una actitud enseñable.
• Asistir y participar regularmente en las reuniones del personal escolar, reuniones de la junta y sesiones de servicio correspondientes.
• Mantener la confidencialidad
• Las siguientes declaraciones tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto.
• Los deberes y responsabilidades reales pueden variar según las asignaciones de edificios y otros factores.