Mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar, preferiblemente dentro de la gestión de propiedades residenciales.
También se considerará experiencia en servicios de limpieza residencial, hotelera o de instalaciones.
Se requiere diploma de escuela secundaria o certificado equivalente.
Puede requerir una licencia de conducir válida, así como: un buen historial de conducción, un seguro de vehículo motorizado actual que cumpla con los requisitos estatales y un vehículo operable que cumpla con los estándares de conducción de FPI y la política de uso de vehículos personales.
Debe ser competente en hablar, leer y escribir en inglés.
Adoptar y ejemplificar nuestros valores fundamentales HEART e incorporarlos en cada tarea realizada y en cada interacción con clientes, supervisores, miembros del equipo, colegas, residentes, proveedores, etc.
Las habilidades de influencia positiva, interpersonales y de comunicación son esenciales.
Beneficios
Pago: $19 – $20 / Hora
Ofrecemos paquetes integrales de compensación y beneficios (plan disponible solo para empleados pagado por el empleador), capacitación continua y muchas oportunidades para desarrollar su carrera.
Responsabilidades
El limpiador/ama de llaves es responsable del mantenimiento diario del complejo de apartamentos, incluidos los edificios, el paisajismo, los estacionamientos/estructuras, la basura, las áreas comunes y de servicios y las casas desocupadas, y realiza una variedad de tareas que incluyen, entre otras: limpiar/desinfectar, abastecer y abastecer las áreas de las instalaciones designadas (quitar el polvo, barrer/trapear, limpiar las rejillas de ventilación del techo, limpiar los baños, etc.); realizar y documentar las actividades de inspección y mantenimiento de rutina; y llevar a cabo tareas de limpieza pesada y proyectos especiales según se asignen.
El personal de limpieza/ama de llaves es responsable de llevar a cabo todas las tareas laborales de acuerdo con la política de la empresa y todos los protocolos de seguridad, y respalda el objetivo general de cumplir con las expectativas del Cliente, según el respectivo presupuesto de capital operativo y el acuerdo de gestión.
Cantidad de unidades: 81
Los análisis de trabajo se revisarán periódicamente a medida que los deberes y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio.
Las funciones laborales esenciales y marginales (no esenciales) están sujetas a modificación
Nada en este análisis de trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades para este trabajo.
Limpiar la casa club/oficina, las salas de lavandería, los baños, los modelos y los espacios de servicios diariamente.
Limpiar los escombros del terreno y de todas las áreas comunes diariamente.
Los desechos que se deben eliminar incluyen, entre otros, basura, colillas de cigarrillos, desechos de mascotas, hojas a lo largo de los bordillos y otros elementos antiestéticos que distraerán la apariencia de los macizos de flores, las aceras, las áreas de césped, los estacionamientos, los pasillos y los contenedores de basura.
(Aplicable si no hay jardinero en la propiedad)
Lavar con manguera la zona de la piscina y el spa
Organice los muebles de la piscina diariamente de manera ordenada y limpia.
Limpiar duchas/baños, ceniceros y contenedores de basura.
Limpiar apartamentos vacíos después de la mudanza
Utilice la lista de verificación de limpieza de apartamentos al cambiar las unidades
El equipo proporcionado para su uso para completar el trabajo no será objeto de mal uso.
Mantendrás todo el equipo.
Su supervisor debe estar informado de las necesidades de reparación.
Usar el uniforme provisto y la credencial con el nombre durante las horas de trabajo.
Promocione una imagen profesional adhiriéndose a la Política de código de vestimenta de FPI Management
Proporcionar todas las herramientas manuales pequeñas necesarias para realizar el mantenimiento de rutina (cuando corresponda)
Hacer cumplir de manera consistente y justa las normas y regulaciones de la comunidad, los procedimientos operativos estándar de FPI
Cumplir con todas las leyes de vivienda justa y las políticas y procedimientos de FPI
La conducta mostrada debe ser de manera profesional al comunicarse con empleados, residentes, posibles residentes, clientes, proveedores e invitados mientras representa a FPI Management.
Responsable de cumplir con todos los requisitos de capacitación para el puesto (Grace Hill, reuniones de seguridad, etc.)
Realizar todas y cada una de las funciones que le indique el supervisor, incluida la asistencia en proyectos especiales.