Fiore & Sons es una empresa familiar y extendemos ese enfoque familiar a todos los que trabajan con nosotros. Tenemos una tasa de retención incomparable basada en un liderazgo atento, una comunicación saludable y un paquete de beneficios muy competitivo. Nos esforzamos por enriquecer las vidas de todos aquellos con quienes nos encontramos modelando integridad y apoyando a todas las personas con las que trabajamos para que sean lo mejor que puedan ser. Nuestra intención es que todos los departamentos de la empresa modelen este enfoque y actúen como conductos para llevarlo a nuestros clientes, proveedores, socios y empleados.

El Asistente del Despachador de Logística es un miembro del equipo muy valioso que brinda apoyo al equipo de Transporte, particularmente en las áreas de entrada y coordinación de datos. El asistente del despachador de logística está altamente organizado y dispuesto a ayudar al equipo en todo lo posible, tiene sólidas habilidades interpersonales y comprende las necesidades de confidencialidad en un mercado competitivo.

COMPENSACIÓN TOTAL

$19.71 a $26.15 por hora

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

• Gestione todos los trámites relacionados con el transporte, desde su finalización hasta su presentación.
• Ingrese datos en todos los portales y sistemas aplicables.
• Recibe, prepara, carga y actualiza órdenes de trabajo en sistemas de transporte y transmite órdenes de trabajo, mensajes e información de los equipos del proyecto a los conductores.
• Apoya y asiste al Departamento de Gestión de Proyectos y Contabilidad con el seguimiento de costos.
• Mantenga los sistemas y portales de logística actualizados con información de transporte.
• Coordinar e ingresar trámites y trámites de tickets de arrendamiento.
• Proporcionar respaldo al despachador y facilitar las necesidades de comunicación de la empresa para el equipo de transporte.
• Apoyar al despachador, al gerente de transporte, al director de operaciones y al equipo según sea necesario.
• Realizar otras tareas que le sean asignadas.

CALIFICACIONES

• Excelente atención al detalle
• Alto nivel de profesionalismo
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Habilidades organizativas excepcionales.
• Iniciativa y propiedad
• Excelentes habilidades tecnológicas con experiencia en el uso de la suite Microsoft Office y la capacidad de aprender rápidamente nuevas plataformas.
• Alto EQ y habilidades interpersonales.
• Capaz de realizar múltiples tareas y más fácilmente de un proyecto a otro.
• Disposición para trabajar en horarios flexibles.
• Bilingue en ingles y español un plus
• Se prefiere, pero no es obligatorio, conocimiento de transporte por carretera, construcción y/o equipo pesado.

DEMANDAS FÍSICAS

Capacidad para sentarse, pararse o caminar durante períodos prolongados de tiempo, incluso en terrenos irregulares en los lugares de trabajo, cuando sea necesario. Capacidad para levantar 25 libras. ocasionalmente para archivo y almacenamiento. Capacidad para maniobrar trámites y leer la pantalla de una computadora durante períodos prolongados.

AMBIENTE DE TRABAJO:

Principalmente en la oficina, con temperaturas variables y tiempo prolongado frente a la pantalla.

Ofrecemos un paquete de beneficios excepcional:

• Salud
  • Prima pagada 100% para empleados y 80% para dependientes
  • Plan de grado Platinum Plus con deducible de $0 y desembolso máximo bajo
• Dental: prima 100 % pagada a nivel de empleado y familia
• El empleador paga por incapacidad a corto plazo
• El empleador paga por incapacidad a largo plazo
• Plan de visión voluntario combinado con atención auditiva: opcional
• Planes de accidentes, enfermedades críticas, indemnización hospitalaria y brecha médica limitada: opcional
• Protección de identidad y seguro para mascotas – opcional
• Planes de accidentes, enfermedades críticas, indemnización hospitalaria y brecha médica limitada: opcional
• Protección de identidad y seguro para mascotas – opcional
• Cuenta FSA – opcional
• Cuenta HSA – con HDHP
• Días festivos pagados, vacaciones y tiempo libre para el bienestar
• Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con contribuciones equivalentes del empleador.
• $25,000.00 Seguro de vida básico y AD&D pagado por el empleador, con opciones voluntarias adicionales

Para postularse, visite www.fioreandsons.com/careers.

Empleador de igualdad de oportunidades

Fiore & Sons es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa y prohíbe la discriminación de cualquier tipo. Todas las decisiones laborales en Fiore & Sons se basan en las necesidades comerciales, los requisitos laborales y las calificaciones individuales, sin distinción de raza o etnia, color, religión o creencia, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, estatus de veterano protegido, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables para completar el proceso de solicitud deben comunicarse con Recursos Humanos al 303-429-8893.