Bridgestone Retail Operations (BSRO) es parte de Bridgestone Americas y emplea a más de 22.000 compañeros de equipo en Norteamérica. BSRO opera más de 2200 tiendas propiedad de la empresa, incluidas las ubicaciones de Firestone Complete Auto Care, Tires Plus y Wheel Works. Con ubicaciones en toda América del Norte y más de $3 mil millones en ventas de neumáticos y servicios para automóviles, Bridgestone Retail Operations es el lugar adecuado para desarrollar una carrera.
Cualquiera que sea el puesto que desempeñes, cuando representas el nombre de Bridgestone, eres un compañero de equipo valioso y parte de nuestra misión más amplia de “Servir a la sociedad con calidad superior”. Comenzamos ofreciendo a cada compañero de equipo algo más que un salario competitivo. Brindamos capacitación formal, incentivos de desempeño, vacaciones y feriados pagados, paquetes de atención médica competitivos para empleados de tiempo completo y parcial, y un plan 401k para ayudarlo a construir su futuro.
Creemos que las personas sólo pueden brindar un servicio y una calidad superiores a los demás cuando se les permite trabajar con todo su ser y saber que cuentan con apoyo. Creemos en defender todas las perspectivas, individuos y equipos porque entendemos la importancia de ver el mundo y nuestro negocio a través de muchos lentes diferentes. Estamos formando un equipo tan diverso como el mundo al que servimos. Entonces, muéstranos de qué estás hecho. Muéstranos las cosas inteligentes, las cosas difíciles, las cosas audaces, hermosas y valientes. Porque quién eres es lo que necesitamos.
Minorista
El puesto de Técnico Automotriz requiere su experiencia y conocimientos técnicos para diagnosticar la capacidad de conducción y los sistemas eléctricos, mientras utiliza sus habilidades de liderazgo y tutoría para impulsar un equipo hacia una mayor atención y satisfacción del cliente.
Beneficios de salud que comienzan desde el primer día de empleo, para todos nuestros compañeros de equipo de tiempo completo:
Bridgestone se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. Es nuestra política considerar para el empleo a todas las personas independientemente de su edad, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, condición de veterano. , o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Elegibilidad laboral
Si es contratado, se debe completar un Formulario I-9 de Verificación de Elegibilidad de Empleo al inicio del empleo. La autorización de trabajo temporal o la necesidad de patrocinio pueden descalificarlo para el empleo.