Ayudante de Almacén con experiencia en Lakewood CO
Descripción Completa
Descripción del trabajo
Calificaciones
La visión requerida incluye visión cercana, visión a distancia, visión periférica y la capacidad de ajustar el enfoque.
Se requiere levantar hasta un mínimo de 70 libras.
Educación, experiencia y certificación/capacitación.
Diploma de escuela secundaria o equivalente.
6 meses o más de experiencia relacionada en un entorno de almacén.
Mantener una certificación OSHA de montacargas válida.
Habilidades.
Aprendizaje activo: comprensión de las implicaciones de la nueva información para la resolución de problemas y la toma de decisiones actuales y futuras.
Estrategias de aprendizaje: selección y uso de métodos y procedimientos de capacitación/instrucción apropiados para la situación al aprender o enseñar cosas nuevas.
Comunicación: Capacidad básica para leer y escribir, capacidad para transmitir información de manera eficaz a otros, aplicar la escucha activa tomándose el tiempo para comprender los puntos de vista de los empleados y clientes, siendo consciente de las reacciones de los demás y entendiendo por qué reaccionan como lo hacen.
Percepción social: estar consciente de las reacciones de los demás y comprender por qué reaccionan como lo hacen.
Pensamiento crítico: uso de la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a los problemas.
Ordenamiento de información: La capacidad de organizar cosas o acciones en un orden o patrón determinado de acuerdo con una regla o conjunto de reglas específicas (por ejemplo, patrones de números, letras, palabras, imágenes, operaciones matemáticas).
Conocimiento.
Interacción con computadoras: uso de computadoras y sistemas informáticos.
Se requiere conocimiento de productos de Microsoft Office.
Idioma inglés: conocimiento de la estructura y el contenido del idioma inglés, incluido el significado y la ortografía de las palabras, las reglas de composición y la gramática.
Capacidad para comprender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
Atención al cliente y servicio personal: conocimiento de los principios y procesos para la prestación de servicios al cliente y servicio personal.
Para desempeñar el trabajo con éxito, un individuo debe demostrar las siguientes competencias:
Escucha activa: prestar total atención a lo que dicen otras personas, tomarse el tiempo para comprender los puntos que se plantean, hacer preguntas según corresponda y no interrumpir en momentos inapropiados.
Adaptabilidad: capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo, gestionar demandas competitivas y ser capaz de lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.
Atención selectiva: concentrarse en una tarea durante un período de tiempo sin distraerse.
Tomar decisiones y resolver problemas: analizar información y evaluar resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
Habilidades interpersonales: mantiene la confidencialidad, permanece abierto a las ideas de los demás y muestra voluntad de probar cosas nuevas.
Liderazgo: Capacidad de liderar, tomar el control y ofrecer opiniones y orientación, dando al mismo tiempo un ejemplo de prácticas éticas para todos los empleados.
Cumplimiento: comprensión y cumplimiento de todos los estándares de los concesionarios Larry H. Miller, las leyes y regulaciones estatales y federales, así como las pautas de precios de productos de todos los prestamistas, agencias o socios comerciales.
Comunicación oral: identificar claramente y expresar profesionalmente problemas en situaciones positivas o negativas.
Planificación/Organización: Priorizar y planificar las actividades laborales y utilizar el tiempo de manera eficaz.
El empleado debe cumplir con las calificaciones, deberes y condiciones de cualquier descripción de trabajo revisada.
Beneficios
¡¡¡Amplias oportunidades de avance!!!
Compensación: $19 – $20 / hora (la compensación se basará y puede basarse en el desempeño y la experiencia)
Responsabilidades
Responsabilidades principales: Se espera que el empleado de almacén:
Evaluar de manera precisa, oportuna y completa la recepción de toda la mercancía entrante para documentar y mantener registros precisos.
Buscar formas de mejorar la eficiencia de las operaciones comerciales y el servicio al cliente.
Sea un maestro para apoyar los esfuerzos de otros empleados para tener éxito.
Reporta a: Gerente de repuestos
Maximice la producción, el servicio al cliente y la rentabilidad
Lograr los estándares de la empresa manteniendo registros de existencias y contenedores para garantizar un acceso rápido y fácil y un servicio rápido.
Distribuir pedidos completos a los clientes de manera eficaz y precisa, manteniendo los plazos adecuados para garantizar la satisfacción del cliente.
Revisar con precisión los registros de mercancías defectuosas o dañadas para completar correctamente los reclamos.
Procesar con precisión y rapidez los pedidos de existencias entrantes y las devoluciones de los clientes para mantener un flujo de trabajo constante.
Completar y mantener todos los cursos de capacitación requeridos por los concesionarios Larry H. Miller.
Mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro en todo momento y cumplir con todos los requisitos de OSHA/EPA.
Mantener la confianza de los empleados, clientes y proveedores al tiempo que se protegen las operaciones ejerciendo discreción al manejar información sensible y confidencial.
Ayudar en el procesamiento preciso y oportuno de los pagos de los clientes.
Mantener la capacidad de manejar el estrés laboral y la interacción efectiva con otros en el lugar de trabajo.
Realizar todas las demás tareas laborales que solicite la gerencia.
Operar con integridad
Exigir los más altos estándares éticos de uno mismo y de los demás.
Mantenga la compostura dentro y fuera del lugar de trabajo al interactuar o representar a los concesionarios Larry H. Miller.