El Asociado Auxiliar de Entrega es responsable de ayudar con la entrega de la mercancía a los domicilios de los clientes. La mercancía incluye electrodomésticos, colchones, muebles, césped y jardín y equipos de fitness. En la mayoría de los casos, un equipo de dos personas será responsable de la entrega oportuna y segura de los bienes mediante el uso de equipo de elevación y/o manejo de materiales. Se requiere atención al detalle para que no se produzcan daños ni a la mercancía ni a la propiedad del cliente. La conexión básica para electrodomésticos calificados es parte del servicio brindado (por ejemplo, conectar el cable de alimentación de una secadora y la ventilación).

Las responsabilidades laborales adicionales incluyen:

• Carga y protege adecuadamente todo el producto para la entrega.
• Sigue los procedimientos de seguridad prescritos en todo momento para proteger a los asociados, clientes, mercancías y propiedades.
• Utiliza y mantiene equipos de manipulación de materiales por proceso.
• Maneja el papeleo con precisión y adquiere todas las firmas por proceso.
• Garantiza la satisfacción del cliente manteniendo una actitud profesional.
• Participa en la realización de llamadas de clientes antes de la entrega y durante las rutas.
• Aborda y transmite cualquier inquietud del cliente a la gerencia de la tienda de inmediato.
• Interactúa con los equipos de ventas para recibir instrucciones especiales para cada entrega.
• Completa la conexión básica (por ejemplo, conectar el cable de la secadora y la ventilación) para electrodomésticos calificados.
• Realiza una decoración lujosa de muebles, equipos de ejercicios y césped y jardín durante la entrega.
• Ayuda con las tareas de la tienda, incluida la descarga de camiones, la carga de vehículos de los clientes y el movimiento de productos en el piso de ventas.
• Ayuda con la limpieza y otras tareas domésticas en la tienda.
• Realiza misceláneos. deberes asignados

American Freight es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diversidad y, en consecuencia, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo, género, identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero). orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad física o mental, información genética o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.

Nuestra gerencia está dedicada a garantizar el cumplimiento de esta política con respecto a la contratación, colocación, promoción, transferencia, degradación, despido, separación, reclutamiento, pago y otras formas de compensación, acceso a instalaciones y programas, capacitación y trato general durante el empleo.