RESUMEN DE TRABAJO:

Realiza la función de ayudar con la entrega de productos, tal como se facturan, a los clientes minoristas. Ayuda a ejecutar la entrega precisa de productos a cuentas con licencia. Presta servicios a los clientes garantizando entregas oportunas, registro preciso y almacenamiento de productos según las instrucciones, manteniendo al mismo tiempo buenas relaciones con los clientes.

RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Ayude a los conductores de entrega de la empresa a entregar los productos de la empresa según lo facturado a minoristas autorizados específicos de manera oportuna.
• Ayuda a registrar los pedidos facturados con los clientes de una manera amigable y cortés.
• Puede ayudar a recaudar y contabilizar todo el dinero según sea necesario.
• Ayuda a contabilizar todas las facturas de mercancías entregadas y todas las mercancías devueltas.
• Recoge cajas vacías para usarlas en reenvíos dentro de las pautas de la Compañía.
• Ayuda a garantizar que los registros de entrega se completen según sea necesario.
• Ayuda a garantizar que los procedimientos de registro de camiones se sigan diariamente.
• Realiza otras tareas relacionadas de almacén o ayudante de entrega según se le asignen.

CUALIFICACIONES LABORALES:

• Habilidades matemáticas básicas.
• Habilidades de comunicación adecuadas: facilitación de relaciones laborales sólidas.
• Capaz de viajar (80% a 90%) en camión. Rutinariamente puede recorrer distancias de hasta 300 millas.
• Capacidad para levantar, empujar, tirar o mover cajas de 35 a 50 libras con frecuencia y sentarse durante períodos prolongados.

Glazer’s Beer and Beverage brinda igualdad de oportunidades laborales a solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad”.

http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm .

Tenga en cuenta que los plazos para la solicitud de empleo variarán según el puesto. La capacidad de ingresar y enviar una solicitud en Ultipro no garantizará que el puesto aún esté abierto y que su solicitud será revisada y considerada. Si tiene preguntas sobre una fecha límite específica para la solicitud de empleo, envíe un correo electrónico a hr@glazersbeer.com (para candidatos internos, comuníquese con el gerente de contratación).

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Individuos con discapacidades

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (un ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)