CDM Smith
Descripción completa del empleo
Proporciona una amplia gama de tareas de apoyo de mano de obra calificada/semicalificada que involucran servicios civiles, mecánicos de procesos y subterráneos del sitio que pueden incluir excavar y esparcir tierra para nivelar la tierra según las especificaciones de grado fino, desmantelar tuberías y equipos de la planta, montar y desmantelar varios tipos. de encofrados de hormigón, etc. Realiza otras tareas según sea necesario.
Calificaciones mínimas
No se requiere título. 0 años. Es posible que se requieran viajes nacionales y/o internacionales. La frecuencia de los viajes depende de deberes, responsabilidades y funciones esenciales específicas del puesto, que pueden variar según la carga de trabajo y las demandas del proyecto. Se considerará experiencia adicional equivalente directamente relacionada en lugar de un título.
Cantidad de viaje requerido
30%
Destrezas y habilidades
Capaz de adaptarse donde las tareas cambian con frecuencia durante el día. Trabajar dentro de los estándares de precisión. Evaluar la información utilizando estándares mensurables.
Declaración de EEO
Atraemos a las mejores personas de la industria, apoyando sus esfuerzos por aprender y crecer. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo desafiante y progresivo. Brindamos oportunidades profesionales que abarcan una variedad de disciplinas y ubicaciones geográficas, con proyectos que nuestros empleados planifican, diseñan, construyen y operan tan diversos como las necesidades de nuestros clientes. CDM Smith es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, embarazo y condiciones relacionadas con el embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, estado de ciudadanía, genética, protección. condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Información sobre verificación de antecedentes y pruebas de drogas
CDM Smith Inc. y sus divisiones y subsidiarias (en adelante denominadas colectivamente “CDM Smith”) se reservan el derecho de exigir verificaciones de antecedentes que incluyan antecedentes penales, laborales, educativos, de licencia, etc., así como crédito y vehículos motorizados cuando corresponda para ciertos puestos. . Además, CDM Smith puede realizar pruebas de detección de drogas en puestos designados. Las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo después de que se haya realizado una oferta de empleo en los Estados Unidos. El momento en que se realizarán las verificaciones de antecedentes de los candidatos para puestos fuera de los Estados Unidos variará según la ley estatutaria del país, pero en ningún caso la verificación de antecedentes precederá a una entrevista. CDM Smith llevará a cabo entrevistas con personas calificadas antes de solicitar una verificación de antecedentes penales, y ninguna solicitud de empleo presentada antes de dicha entrevista indagará sobre los antecedentes penales del solicitante. Si este puesto está sujeto a una verificación de antecedentes por cualquier condena relacionada con sus responsabilidades y requisitos, el empleo dependerá de la finalización exitosa de una investigación de antecedentes, incluidos los antecedentes penales. Los antecedentes penales no descalificarán automáticamente a un candidato. Además, durante el empleo, CDM Smith o un cliente de CDM Smith pueden exigir a las personas que completen con éxito verificaciones de antecedentes adicionales, incluido el registro de vehículos motorizados y pruebas de detección de drogas.
Descargo de responsabilidad de la agencia
Todos los proveedores deben tener un Acuerdo de colocación de CDM Smith firmado por el Gerente del Centro de reclutamiento de CDM Smith para recibir el pago por su colocación. Los compromisos verbales o escritos de cualquier otro miembro del personal de CDM Smith no se considerarán términos vinculantes. Todos los currículums no solicitados enviados a CDM Smith y cualquier currículum enviado a cualquier empleado fuera del Equipo del Centro de Reclutamiento (RCT) de CDM Smith se considerarán propiedad de CDM Smith. CDM Smith no será responsable de pagar una tarifa de colocación.
Rango de pago mínimo
$19.06
Rango de pago máximo
$27.65
Información adicional sobre el rango de pago
El rango salarial para este puesto se enumera arriba. Este rango de pago es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia para este puesto en función de la ubicación geográfica asignada al puesto. Tenga en cuenta que los rangos de pago varían según la ubicación geográfica. Además de la ubicación geográfica, la empresa considera varios otros factores al extender una oferta, incluidos, entre otros, el puesto, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral, la educación/capacitación y las habilidades clave del candidato.
Compensacion adicional
Todos los bonos en CDM Smith son discrecionales y pueden aplicarse o no a este puesto.
Unidad de negocio
CCI
Grupo
CCI Pacífico
Categoría de tarea
Tiempo completo-regular
Tipo de empleo
Regular
Patrocinio de visa disponible
No: no apoyaremos el patrocinio, es decir, visas H-1B o TN para este puesto.
Por favor, para apuntarte a este trabajo visita www.indeed.com.
