Cornerstone Building Brands es un proveedor líder de soluciones de construcción para exteriores que atiende tanto a los mercados residenciales como comerciales en toda América del Norte. Los productos de construcción que fabricamos son la piedra angular de las comunidades donde las personas viven, trabajan y se divierten, desde hogares hasta hospitales, escuelas primarias y supermercados, instalaciones de fabricación y edificios municipales, entre otros.

A través de los valores fundamentales y las conductas y actitudes coherentes que adoptan nuestros empleados, hemos creado una cultura dedicada a comprender las necesidades de nuestros clientes y lo que más importa para su éxito. Sabemos que es nuestra gente la que marca la diferencia y estamos profundamente comprometidos con la creación de un lugar de trabajo y una comunidad global donde la inclusión no solo se valore, sino que se priorice, brindando un entorno de respeto mutuo donde haya igualdad de oportunidades laborales disponibles para todos los solicitantes y miembros del equipo.

DETALLES DEL TRABAJO

El salario base comienza en $17,50 por hora.

Turno de día: 6:00 a. m. a 2:30 p. m.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Operar equipos de pulverización de pintura sin aire en un entorno de producción de ritmo rápido, con énfasis en la seguridad y la calidad.
• Operar grúa
• Utilice equipos de escaneo
• Utilizar computadoras, se necesitan habilidades básicas
• Inspeccionar visualmente el trabajo para detectar defectos de acuerdo con los sistemas de calidad.
• Colaborar con los miembros del equipo y el supervisor para ayudar al equipo a alcanzar los objetivos.
• Proporcionar sugerencias e ideas para ahorrar costos con el fin de mejorar la producción y eliminar el desperdicio.

• Diploma de escuela secundaria o equivalente GED
• Se prefiere un mínimo de 1 a 3 años de experiencia en entornos de fabricación de alta producción.
• Capacidad para trabajar de forma segura en un entorno seguro.
• Capacidad de producir un producto de calidad.
• Capacidad para mantenerse concentrado y diligente.
• Sea confiable y puntual
• Capacidad para leer y comprender instrucciones de trabajo.
• Capacidad para utilizar con precisión dispositivos de medición.
• Habilidades orales y de expresión oral claras
• Trabajo en equipo eficaz
• Destreza física para operar maquinaria
• Flexible y adaptable para ayudar al equipo a satisfacer las necesidades.
• Conocimiento de matemáticas básicas
• Capacidad para permanecer de pie, sentarse, alcanzar, pellizcar, agarrar, empujar, tirar, torcer y doblar con frecuencia.
• Complete cuando y donde sea necesario
• Horas de trabajo según sea necesario
• Estar dispuesto a realizar capacitaciones cruzadas y ser promovido.
• Capacidad para levantar hasta 50 libras de forma continua por encima de la altura de los hombros y por debajo de la cintura.

Dirección del sitio: 7301 Fairview Street, Houston, TX 77041

Este es un puesto con potencial de horas extras. Los turnos son de 8 horas, 10 horas y 12 horas de duración según las órdenes de trabajo del día y la temporada del año.

¿Por qué trabajar para Cornerstone Building Brands?

Nuestros equipos son la base de nuestro propósito de contribuir positivamente a las comunidades donde vivimos, trabajamos y nos divertimos . Los miembros del equipo a tiempo completo* reciben** beneficios médicos, dentales y de la vista desde el primer día. Otros beneficios incluyen PTO, feriados pagos, FSA, seguro de vida, LTD, STD, 401k, EAP, programas de descuento, reembolso de matrícula, capacitación y desarrollo profesional. También puede unirse a uno de nuestros grupos de recursos para empleados que ayudan a respaldar nuestro compromiso de brindar un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

*Se considera trabajo a tiempo completo trabajar regularmente 30 horas o más por semana. **Los programas sindicales pueden variar según el convenio colectivo de trabajo.

Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO

Cornerstone Building Brands es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por discapacidad. Puede encontrar el póster de igualdad de oportunidades de empleo aquí. También puede ver el póster de su derecho a trabajar aquí junto con el póster de participación de esta organización en E-Verify aquí. Si desea ver una copia del plan de acción afirmativa o la declaración de política de la empresa, comuníquese con Recursos Humanos al 281-897-7788 o HRCompliance@cornerstone-bb.com. Si tiene una discapacidad y cree que necesita una adaptación razonable para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud en línea, comuníquese con Recursos Humanos al 281-897-7788 o HRCompliance@cornerstone-bb.com. Este correo electrónico se utiliza exclusivamente para ayudar a los solicitantes de empleo discapacitados cuya discapacidad les impide presentar una solicitud en línea. Solo se responderán los correos electrónicos recibidos con este fin. Los mensajes que se dejen con otros fines, como el seguimiento de una solicitud o cuestiones técnicas no relacionadas con una discapacidad, no recibirán respuesta.

Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) de 2018.

Aviso de fraude en el reclutamiento

Hemos sido informados de múltiples estafas en las que personas no autorizadas utilizan el nombre y el logotipo de Cornerstone Building Brands para solicitar empleo a potenciales solicitantes de empleo. En algunos casos, se contacta directamente a los solicitantes de empleo, tanto por teléfono como por correo electrónico. En otros casos, estas personas no autorizadas colocan anuncios de puestos falsos tanto en sitios web legítimos como en sitios web inventados. Por lo general, estas personas prometen trabajos bien remunerados con el requisito de que el solicitante de empleo envíe dinero para pagar cosas como solicitudes de visa o tarifas de procesamiento. Tenga en cuenta que Cornerstone Building Brands nunca solicitará a los posibles solicitantes de empleo ningún tipo de pago por adelantado o información de cuenta bancaria como parte del proceso de reclutamiento o contratación.