DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

Se aceptarán solicitudes de: Todas las personas interesadas
División/Sección: HAS Small Construction & Build Back Services
Días y horas de trabajo: * Variados (trabajo por turnos, incluida la rotación, fines de semana y feriados) sujetos a cambios*

PROPÓSITO DE LA DIVISIÓN
El propósito de la unidad de negocios de Mantenimiento de Houston Airports (HAS) es brindar de manera efectiva servicios de mantenimiento contratados y autorealizados en cada uno de los tres aeropuertos de HAS.

PROPÓSITO DEL PUESTO
El Mantenimiento del Sistema Aeroportuario de Houston (HAS), Pintor (Interior) es responsable ante el Gerente de Proyecto Sénior, Servicios de Construcción Pequeña y Reconstrucción, de la entrega efectiva de servicios de construcción pequeña y reconstrucción autorealizados en cada uno de los tres Aeropuertos del Sistema Aeroportuario de Houston (HAS). El propósito de este puesto es garantizar que las instalaciones, el equipo, las estructuras y los servicios públicos se construyan, instalen y mantengan de una manera acorde con la maximización del valor para nuestros clientes. Las funciones se realizan de una manera que aplica la mayor innovación y los principios financieros y de ingeniería adecuados.

“Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales, obtener y mantener las autorizaciones de seguridad exigidas por el gobierno federal cuando sea necesario”.

Las responsabilidades del pintor de este puesto incluyen, entre otras:

• Revisa e implementa órdenes de trabajo y asignaciones.
• Identifica, prepara y obtiene los materiales, suministros y equipos necesarios para completar las tareas.
• Realiza técnicas generales de pintura, restauración y reacabado, por ejemplo, pintura con pistola y pincel, barnizado, imprimación, raspado, flotado y encintado.
• Identifica, prepara y obtiene los materiales, suministros y equipos necesarios para completar las tareas.
• Repara superficies dañadas.
• Mezcla y combina pintura para combinar colores.
• Utiliza una variedad de herramientas manuales y eléctricas.
• Mantiene un área de trabajo limpia y segura.

CONDICIONES DE TRABAJO
El puesto implica un esfuerzo físico considerable, como subir escaleras con regularidad, levantar objetos pesados ​​(hasta 80 libras) con mucha frecuencia y/o asumir posiciones incómodas durante largos períodos de tiempo. Hay exposiciones rutinarias a niveles significativos de calor, frío, humedad y contaminación del aire. El puesto puede implicar exposición periódica a sustancias químicas y traumatismos físicos de naturaleza menor, como cortes, moretones y quemaduras menores. Requiere la capacidad de hacer movimientos de ojos y manos estrechamente coordinados dentro de una tolerancia muy fina y/o demandas de calibración; o la capacidad de hacer movimientos rápidos de ojos y manos estrechamente coordinados en un espacio de respuesta pautado dentro de demandas de tolerancia algo finas; o la capacidad de hacer movimientos coordinados de ojos y manos dentro de tolerancias finas con equipos grandes como una extensión del trabajador.

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS

REQUISITOS EDUCATIVOS
Capacidad para leer, escribir, sumar, restar y seguir instrucciones orales o escritas básicas, como las que se pueden adquirir normalmente a lo largo de nueve a once años de escolaridad formal. No se requieren conocimientos especiales de ninguna materia o campo técnico.

EXPERIENCIA
Se requieren dos años de experiencia como pintor.

REQUISITOS DE LICENCIA
Requiere una licencia de conducir válida de Texas y el cumplimiento de la política de conducción de la Ciudad de Houston. Puede requerir una Licencia de Conducir Comercial (CDL) válida con una autorización “H” para transportar material peligroso.

PREFERENCIAS

• 
  Se dará preferencia a los solicitantes con experiencia en acabado de madera, pintura industrial y experiencia en paneles de yeso.
• Es una ventaja tener algunos conocimientos de oficios de construcción asociados, como placas de yeso y acristalamiento.
• Conocimiento de la mezcla y combinación adecuada de pinturas y acabados; limpieza adecuada de suministros (pinceles y equipos); pinturas, barnices, tintes, esmaltes, lacas y redecora paredes, pisos, carpintería y accesorios de edificios utilizando herramientas y técnicas apropiadas.
• Se prefiere experiencia con marcas de aeropuerto o certificación de la EPA.

**Se dará preferencia a los solicitantes veteranos elegibles siempre que dichas personas posean las calificaciones necesarias para el desempeño competente de las funciones involucradas en el puesto solicitado, dichas personas se encuentren entre los candidatos más calificados para el puesto y todos los demás factores de acuerdo con la Orden Ejecutiva 1-6.**

INFORMACIÓN GENERAL

SELECCIÓN/PRUEBAS DE HABILIDADES REQUERIDAS
El proceso de selección implicará la revisión de la solicitud y/o una entrevista. El departamento puede administrar una prueba de evaluación de habilidades.

PUESTO CON IMPACTO EN LA SEGURIDAD
SÍ – Si es así, este puesto está sujeto a pruebas de detección de drogas al azar y, si es un puesto promocional, el candidato debe aprobar una prueba de detección de drogas asignada.

Grado de pago: 11

INFORMACIÓN SOBRE EL SALARIO
Los factores utilizados para determinar el salario ofrecido incluyen las calificaciones del candidato, así como las tasas de pago de otros empleados en esta clasificación.

PROCEDIMIENTOS DE SOLICITUD
Solo se aceptarán solicitudes en línea para este trabajo de la Ciudad de Houston y el Departamento de Recursos Humanos debe recibirlas durante el período de publicación activa. Las solicitudes deben enviarse en línea a: www.houstontx.gov.
Para ver el estado detallado de su solicitud, inicie sesión en su perfil en línea visitando: http://agency.governmentjobs.com/houston/default.cfm o llame al (281-233-1043). Si necesita ayuda para iniciar sesión o soporte técnico, llame al 855-524-5627. Si necesita servicios especiales o adaptaciones, llame al (281-233-1043). (TTY 7-1-1) Debido al alto volumen de solicitudes recibidas, el Departamento de Contrataciones se comunicará con usted directamente, en caso de que sea seleccionado para avanzar en nuestro proceso de reclutamiento.

Todos los nuevos y recontratados deben pasar una prueba de drogas previa al empleo y están sujetos a un examen físico y verificación de la información proporcionada.

Se recomienda a los solicitantes que adjunten una carta de presentación y un currículum junto con su solicitud completa al presentar la solicitud. Para obtener más información relacionada con el Sistema Aeroportuario de Houston, visite : https://www.youtube.com/watch?v=EDWLV_sJFoM .

Empleador de oportunidades equitativas
La Ciudad de Houston se compromete a reclutar y retener una fuerza laboral diversa y a brindar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso basado en cualquier estado legalmente protegido o característica protegida, que incluye, entre otros, el sexo, la raza, el color, la etnia, el origen nacional, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la información genética, el estado de veterano, la identidad de género o el embarazo de un individuo.