Descripción completa del empleo
El conductor del servicio de entrega de lujo debe estar orientado al servicio al cliente. Debe saber orientarse y estar acostumbrado a conducir en grandes ciudades. Debe tener un excelente historial de conducción. Además, tiene la responsabilidad adicional de ayudar a los asociados de ventas en el Fifth Avenue Club. Debe estar orientado al cliente y tomar la iniciativa para resolver problemas. Debe poseer sólidas habilidades organizativas y demostrar atención a los detalles. Utiliza una buena gestión del tiempo y prioriza las tareas diarias. Tiene conocimientos informáticos y es experto en sistemas. Muestra buenas habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Está disponible para trabajar en un horario flexible que puede incluir noches y fines de semana. Tiene la capacidad de interactuar de forma profesional y respetuosa con las personas.
Quién eres:
- Fuertes habilidades para resolver problemas, pensador analítico y creativo con un enfoque proactivo orientado a las soluciones.
- Debe poder trabajar en un entorno profesional y de ritmo rápido y estar dispuesto a lidiar con prioridades cambiantes.
- Fuerte capacidad para diseccionar, analizar y resolver problemas complejos de manera oportuna.
También tienes:
- Excelente historial de conducción.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Fuertes habilidades organizativas
- Conocimiento práctico de los programas Excel y Word.
- Capacidad para realizar múltiples tareas
- Debe ser flexible y confiable.
- Excelente atención al detalle.
- Capacidad de mantener una actitud profesional en situaciones difíciles.
Como conductor del club, usted:
- Facilitar el proceso de ventas a través de la adhesión constante a las políticas y procedimientos que salvaguarden a los clientes, asociados y activos de la empresa.
- Impulsa programas de capacitación y concientización sobre protección de activos a través de comunicaciones en toda la tienda, capacitación, orientación de nuevos empleados, seguridad y reuniones sobre escasez.
- Asume un rol de liderazgo apoyando al Gerente de Protección de Activos en la planificación y ejecución del inventario físico anual y el proceso de conciliación.
- Garantiza que se mantengan todos los estándares de seguridad física y que se inicien los ajustes de manera oportuna.
- Ayuda al APM con la programación, capacitación, entrenamiento y desarrollo del personal investigador con las habilidades técnicas necesarias para tener éxito en su función.
- Proporciona supervisión y orientación diaria a todos los investigadores garantizando el cumplimiento de las pautas de investigación y aprehensión de Saks Fifth Avenue, y todas las leyes locales, estatales y federales aplicables.
- Realiza auditorías operativas de AP y autoauditorías internas en áreas sensibles cuando sea necesario o requerido.
- Responsabilidades ad hoc según sea necesario
Su vida y carrera en SFA:
- Sea parte de un equipo de disruptores enfocados en las tiendas y en redefinir la experiencia de lujo.
- Exposición a oportunidades gratificantes de avance profesional, desde el comercio minorista hasta la cadena de suministro, pasando por lo digital o lo corporativo.
- Una cultura que promueve un equilibrio saludable y satisfactorio entre el trabajo y la vida personal
- Paquete de beneficios para todos los asociados elegibles de tiempo completo (incluidos cobertura médica, oftalmológica y dental)
- Un increíble descuento para asociados
Salario y otras compensaciones :
La tarifa por hora inicial para este puesto es de entre [$16,24-$20,30 por hora ]. Los factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango pueden incluir el mercado, las habilidades, la experiencia y otras calificaciones del candidato seleccionado.
Beneficios : La Compañía ofrece los siguientes beneficios para este puesto, sujeto a los requisitos de elegibilidad aplicables: seguro médico, seguro dental, seguro de la vista, plan de jubilación 401(k), seguro de vida básico, seguro de vida complementario, seguro por discapacidad y una variedad de beneficios voluntarios adicionales (como seguro de enfermedades graves, hospitalario y de accidentes).
Gracias por su interés en SFA. Esperamos poder revisar su solicitud.
SFA ofrece igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, SFA cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el reingreso, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación. SFA da la bienvenida a todos los solicitantes para este puesto. Si se lo selecciona individualmente para participar en un proceso de evaluación o selección, hay adaptaciones disponibles a pedido en relación con los materiales o procesos que se utilizarán.