Acerca de nosotros:Como empresa, promovemos una cultura de honestidad e integridad, y valoramos la confianza que nos permite construir con clientes y empleados por igual. Nuestro enfoque en nuestra gente es lo que nos distingue y hace que nuestros clientes vuelvan a trabajar con nosotros.
Si busca ser parte de una familia, ¡este es el lugar para usted!
Maersk Warehousing and Distribution USA LLC maneja las necesidades de logística de distribución y almacenamiento de extremo a extremo utilizando nuestra red estratégica de instalaciones de almacenamiento. Nuestras instalaciones son capaces de recibir, almacenar, procesar y despachar carga, por lo que podemos incorporar flexibilidad y resiliencia en el proceso de la cadena de suministro. Nuestras soluciones integradas nos permiten estar preparados para los riesgos de la cadena de suministro, de modo que podemos planificar la distribución para lograr mejor los plazos de entrega y los objetivos a pesar de las condiciones inesperadas. Nuestra amplia experiencia, conexiones y profundos conocimientos en diferentes sectores, industrias y modos de transporte significa que se puede contar con nosotros para la excelencia del proceso que ahorrará tiempo y dinero.
Resumen:
El especialista en logística de la torre de control será responsable de proporcionar retroalimentación proactiva y recomendaciones sobre el manejo, control y comunicación para todos los aspectos relacionados con el programa de un cliente específico.
Responsabilidades clave:- Comunicarse con el cliente cuando sea necesario como único punto de contacto en apoyo a las operaciones, TI y el gerente de programa.
- Recibir y compilar informes diarios para clientes específicos.
- Elaborar un informe semanal de utilización de remolques y destacar los sitios con bajo rendimiento. Realizar un seguimiento para mejorar los sitios afectados.
- Preparar una actualización semanal para que los clientes la envíen a la gerencia con respecto a la actividad de la semana.
- Gestión de archivos de reasignación completa y NDRO: ayudar al equipo de ESS a manejar errores de distribución y coordinar con los clientes para recibir el archivo de asignación correcto cuando sea necesario.
- Revisar el informe semanal de higiene de SCAN y dirigir las medidas correctivas a los sitios, así como hacer un seguimiento de los eventos que se han actualizado antes del final de la semana. Reenviar cualquier SCAN faltante a TI, donde las operaciones completaron sus actualizaciones.
- Investigar casos en los que se enviaron SCAN incorrectos y trabajar con TI para solucionar el problema. Crear un ticket de TI para volver a activar los SCAN faltantes.
- Trabajar con TI para los tickets generados por la instalación que necesitan escalamiento y soporte inmediato
- Informe de inventario de contenedores: ejecute el informe y verifique si los contenedores se están procesando según el orden de prioridad y el orden de llegada. Comuníquese con las instalaciones que no están siguiendo la cadencia para realizar las mejoras necesarias.
- Carga en el piso: analice el informe diario de todos los sitios y verifique si hay carga antigua, consulte el sitio para ver si hay carga con más de 48 horas y controle que la carga se cargue dentro de las 24 horas.
- Inventario de remolques: analice los remolques que se cargan en FIFO y monitoree los remolques en estado de carga durante 48 horas, y también verifique con los sitios si hay varios remolques con el mismo FC.
- Rechazos: monitoree constantemente la frecuencia de rechazos en los sitios y verifique con operaciones qué acciones se deben implementar para minimizarlos.
- Monitor de demora de contenedores: verifique la lista de contenedores en demora y si coincide con los contenedores retenidos en la aduana. Resalte cualquier espacio libre en la instalación para retirar los contenedores que queden en el puerto. Publique el desempeño diario.
- Monitor de viáticos de contenedores: verifique la lista de contenedores que ingresarán por viáticos en 2 días y consulte con HUDD el cronograma de retiro. Una vez que el contenedor cruza el LFD, envíe el informe a la gerencia. Publique el desempeño diario.
- Análisis de rendimiento semanal (de ATA a AV, de AV a puerta de salida, de puerta de entrada a apertura, de apertura a licitación, de licitación a retiro) en todos los sitios para comprender el rendimiento actual y compartir con los clientes el tiempo de entrega general.
- Revisar el informe semanal de higiene SCAN de los clientes y delegar en las instalaciones los hitos faltantes debido a la falta de actualizaciones operativas en el sistema y comunicar al departamento de TI cualquier hito faltante que parezca ser un problema de EDI.
- Apoyo para compartir con el equipo cualquier cambio en las pautas de carga de los clientes y actualizar el SOP del cliente con cualquier cambio en el proceso operativo.
- Informe semanal de permanencia de remolques en Carrier Notify que permanecen más de 48 horas. Envíelo a los clientes para ayudar a administrar el espacio del patio.
- Identificar los problemas operativos planteados por los clientes, actualizar la lista de OIL de operaciones y trabajar con las instalaciones para realizar la observación del proceso y encontrar la causa raíz del problema. Brindar recomendaciones sobre los cambios necesarios y ayudar al gerente de proyecto a plantearle a la gerencia las medidas necesarias.
- Participe en la reunión semanal de la lista de TI OIL de clientes para comprender los desarrollos que están en progreso y brindar apoyo al administrador de proyectos cuando sea necesario.
- Ayudar en la planificación del funcionamiento general de 7 instalaciones.
- Punto de contacto del cliente para abordar y resolver problemas
- Procesar toda la documentación de FTZ para envíos transfronterizos
- Supervisar de forma proactiva todas las actividades diarias con las empresas de corretaje para múltiples sitios.
- Gestionar el mantenimiento de registros aduaneros, la entrada en bases de datos y el archivo. Mantenimiento de todos los documentos reglamentarios y registros de importación.
- Identificar y resolver problemas que obstaculizan el despacho de aduanas
- Trabajar con los equipos de Maersk CHB para eliminar todas las retenciones
- Citas de entrega seguras y seguimiento completo de todos los envíos.
- Otras funciones que se le asignen
Cualificaciones:
- Se prefiere título de licenciatura pero no es obligatorio
- Sólidas habilidades analíticas, combinadas con una visión empresarial práctica y detallada.
- Experiencia en transporte marítimo y actividad portuaria
- Experiencia en gestión de monitoreo y generación de informes de desempeño de transportistas y logística.
- Apoyar la preparación y actualización de informes ad hoc según sea necesario utilizando herramientas de informes patentadas de DDSI y otras aplicaciones de software.
- Capacidad demostrada para identificar oportunidades de mejora y realizar análisis comerciales y de costos para hacer recomendaciones.
- Trabajar simultáneamente en múltiples proyectos complejos
- Capacidad para trabajar de forma independiente, generalmente iniciando sus propias tareas sin la intervención o la orientación del gerente.
- Debe poseer habilidades para trabajar en equipo.
- Debe poseer una actitud emprendedora.
- Experiencia en aplicaciones cuantitativas como Microsoft Excel
- Experiencia en Microsoft Word y PowerPoint
Beneficios de la empresa:
Médico
Dental
Visión
401k + contribución de la empresa
Programa de asistencia al empleado
Tiempo libre remunerado
Horarios de trabajo flexibles (cuando sea posible) ¡
Y más!
Rango de pago:
Entre $66,560 y $70,000 al año
- El rango de salario indicado anteriormente es el rango de salario inicial previsto para el puesto. La Compañía puede ajustar este rango en función de las condiciones imperantes en el mercado y otros factores, como la ubicación. La Compañía trabajará directamente con el candidato o candidatos seleccionados para determinar el salario inicial final de acuerdo con todas las leyes aplicables.
Maersk está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo, y aceptamos diferentes estilos de pensamiento. Maersk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a los postulantes sin importar su raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo o licencia por maternidad, condición de veterano, identidad de género, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Consideraremos a los postulantes calificados con antecedentes penales de una manera consistente con todos los requisitos legales.
Estaremos encantados de ayudarle con cualquier necesidad de ajustes durante el proceso de solicitud y contratación. Si necesita asistencia especial o adaptaciones para utilizar nuestro sitio web, postularse para un puesto o realizar un trabajo, comuníquese con nosotros enviando un correo electrónico a accommodationrequests@maersk.com.
