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DESCRIPCION COMPLETA DEL EMPLEO
Calificaciones
•Licenciatura o experiencia equivalente más un mínimo de 5 años de experiencia generalista en recursos humanos.
•Debe poder trabajar de forma independiente y tener habilidades interpersonales bien desarrolladas, habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas y alta motivación/iniciativa.
Responsabilidades
•La función de asistente de recursos humanos dentro de DSI brindará apoyo en los procesos administrativos al personal, gerentes y empleados de recursos humanos.
•Como miembro del Centro de Servicios de Recursos Humanos, el Asistente de Recursos Humanos ayudará a los Coordinadores de Recursos Humanos con proyectos y tareas administrativas.
•Reúne información, archivos y documentos estándar para ayudar con proyectos administrativos.
•Lleva a cabo aspectos administrativos de los programas, políticas y servicios de recursos humanos asignados.
•Actualizaciones de documentos de los procesos administrativos escritos de recursos humanos corporativos existentes.
•Proporciona a los empleados información y orientación estándar sobre la administración de los principales programas, políticas y servicios de recursos humanos.
•Escala consultas de naturaleza más compleja a los coordinadores de recursos humanos o a los líderes del equipo de recursos humanos.
•Apoya al equipo de reclutamiento programando entrevistas con candidatos y creando paquetes de ofertas.
•Establece y mantiene archivos de personal para todos los nuevos empleados.
•Entrada de datos de todos los nuevos empleados en el sistema HRIS
•Ayuda a identificar problemas recurrentes, tendencias problemáticas y a recomendar cambios en los procedimientos básicos.
$35,900 a $45,900 por año
