Resumen del puesto de capataz:
El capataz es responsable de supervisar y coordinar las actividades de un equipo de trabajadores calificados, aprendices y trabajadores generales en los sitios de construcción. Al trabajar en un entorno de construcción, el capataz se asegura de que los proyectos se completen en un tiempo, dentro del presupuesto y de acuerdo con los estándares de calidad requeridos. Esta función implica administrar las operaciones diarias en el campo, garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y facilitar una comunicación eficaz entre los miembros del equipo, los supervisores y los clientes.
• Supervisión y liderazgo: Dirigir y supervisar las actividades diarias del equipo de construcción, incluidos los trabajadores cualificados y los trabajadores generales. Asignar tareas en función de los niveles de habilidad y los requisitos del proyecto, asegurando un uso óptimo de los recursos.
• Coordinación del proyecto: Colaborar con el superintendente y el coordinador del proyecto para planificar y ejecutar las tareas del proyecto de acuerdo con los cronogramas y presupuestos establecidos. Supervisar el progreso del trabajo y realizar los ajustes necesarios para mantener el rumbo.
• Garantía de calidad: Asegurarse de que todo el trabajo cumpla con los estándares de alta calidad y se adhiera a las especificaciones del proyecto y los códigos de construcción. Realizar inspecciones periódicas para verificar la mano de obra y los materiales.
• Cumplimiento de seguridad: Implementar y hacer cumplir los protocolos de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro. Realizar reuniones de seguridad e inspecciones previas para reforzar las prácticas de seguridad.
• Gestión de recursos: Coordinar la entrega y el uso de materiales, herramientas y equipos necesarios para el proyecto. Mantenga registros precisos de los materiales y equipos en el sitio.
• Comunicación e informes: Actuar como el principal punto de contacto en el sitio para el superintendente, los clientes y los subcontratistas. Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el progreso del proyecto y cualquier problema encontrado.
• Resolución de problemas: Identificar y resolver cualquier problema u obstáculo en el sitio que pueda retrasar los cronogramas del proyecto o afectar la calidad del trabajo.
• Documentación: Mantener registros detallados de las actividades laborales diarias, incluyendo horas de trabajo, materiales utilizados y cualquier incidente en los informes diarios de construcción. Archivar adecuadamente toda la documentación del proyecto al finalizar.
• Capacitación y desarrollo: Brindar capacitación y tutoría a los miembros de la cuadrilla, fomentando el desarrollo de habilidades y la conciencia de seguridad. Brindar información al superintendente para evaluaciones de desempeño y promover la mejora continua.
• Alineación con la misión, visión y valores fundamentales: Comprender y apoyar la misión de la empresa. Contribuir a lograr la visión de la empresa. Defender y promover los valores fundamentales de la empresa.
• Capacidad para comunicarse de manera eficiente con los miembros del equipo y los clientes y brindar apoyo directo a los gerentes de proyecto y otra clave personal.
• Revisión y conocimiento del alcance de trabajo y el cronograma de cada subcontratista para garantizar que el proyecto se mantenga dentro del alcance ya tiempo.
• Documentar el progreso del trabajo con fotografías e informes diarios de construcción.
• Hacer énfasis en el uso seguro de herramientas, maquinaria y equipo, al tiempo que se brinda capacitación sobre equipos de seguridad, cascos y procedimientos.
• Posible desplazamiento entre varios sitios de trabajo en varios días o noches.
• Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación, con la capacidad de gestionar exitosamente un equipo.
• Conocimiento profundo de los procesos de construcción, las normas de seguridad y los estándares de calidad.
• Capacidad para leer e interpretar planos, dibujos técnicos y planos de proyectos.
• Excelentes habilidades para resolver problemas resolviendo conflictos o falta de comunicación de forma rápida, amistosa y prestando atención a los detalles.
• Mínimo 2 años de experiencia en construcción requerida.
• Experiencia en herrería e instalación
• Experiencia en la Unidad de Mantenimiento de Edificios (BMU)
• Experiencia en polipastos.
• Un conocimiento profundo de los procedimientos de construcción, el equipo y las pautas de OSHA.
• Orientado al detalle y automotivado.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
• Habilidades interpersonales efectivas para construir y mantener fuertes relaciones de trabajo con los miembros del equipo, subcontratistas y clientes.
• Adaptabilidad y flexibilidad para responder a los requisitos y condiciones cambiantes del proyecto.
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
• El puesto requiere trabajar en sitios de construcción, lo que puede implicar exposición a diversas condiciones climáticas, ruido y materiales peligrosos.
• El puesto implica actividades físicas como estar de pie, caminar, levantar objetos pesados y operar equipos de construcción.
• La resistencia física y la capacidad para realizar tareas extremadamente exigentes son esenciales.
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Pago: $25.00 – $26.00 por hora
Beneficios:
• 401(k)
• 401(k) de contrapartida
• Seguro dental
• Seguro médico
• Seguro de vida
• Tiempo libre remunerado
• Seguro de la vista
Horario:
• Turno de 8 horas
• De lunes a viernes
Licencia/Certificación:
• Licencia de conducir (preferible)
Capacidad para viajar:
• Anaheim, CA (obligatorio)
Capacidad para reubicarse:
• Anaheim, CA: reubicarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
Ubicación del trabajo: En persona
