Descripción del trabajo

Calificaciones

• Debe tener experiencia con núcleo de fundente de 1/16″ y la capacidad de realizar soldaduras de filete de hasta 6″ de espesor.
• Experiencia con trabajos de Sub Arc, tengo conocimiento de WPS y precalentamientos.
• Si sabes soldaduras UT o Xray eso es una gran ventaja.
• El empleado debe tener al menos 3 años de experiencia en procesos de soldadura GMAW, FCAW y SMAW.
• El empleado debe poder pasar las pruebas estándar de rotura de filete y las pruebas de flexión en soldaduras de ranura y estar capacitado y certificado en múltiples puestos y procesos, incluida la soldadura en materiales críticos para fracturas.
• El empleado debe tener experiencia en el uso de amoladoras y otras herramientas manuales y eléctricas que se utilizan normalmente en la industria de la soldadura.
• El trabajo requiere poder trabajar en un entorno al aire libre durante muchos tipos de condiciones climáticas.

Beneficios

• Rango de pago $18 hasta $24 dependiendo de la experiencia.

Responsabilidades

• Debe poseer capucha de soldador, guantes y herramientas manuales.
• Resumen: El empleado debe poder producir soldaduras de ranura aceptables en trabajos codificados y no codificados en posiciones planas, verticales y horizontales y producir soldaduras de filete aceptables en trabajos codificados y no codificados en posiciones planas, horizontales y verticales utilizando principalmente el proceso FCAW.
• Actualmente trabaja en turnos de 4 a 10 horas y de 1 a 8 horas, tanto de día como de noche.
• Este es un trabajo físicamente intenso que implica estar de pie durante muchas horas, agacharse, doblarse, levantar y alcanzar objetos.
• Los empleados deben presentarse a trabajar capaces de realizar sus tareas en un estado libre de drogas.
• Ofrecer mejores candidatos personalizando el proceso de selección y evaluación para cada cliente.
• Crear rápidamente una cartera de candidatos diversa para reducir el tiempo y el costo de contratación
• Recopilar información vital sobre las habilidades necesarias para el puesto.
• Analizando los objetivos estratégicos del cliente.
• Localización, selección y preselección de candidatos.
• Programación de entrevistas y preparación de cartas de oferta.