Calificaciones
•Valoras la inclusión, la confianza y tienes una habilidad especial para cuidar a las personas.
•Prosperas en el entorno dinámico de la industria hotelera
•Aspiras a liderar un equipo vibrante lleno de energía y camaradería.
•Tus horarios de trabajo son flexibles y abarcan noches y fines de semana.
•Tiene habilidades y experiencia en el cumplimiento de las normas de salud y seguridad alimentaria.
•Está ansioso por generar un impacto positivo en sus clientes y en la comunidad.
•Capacidad comprobada para guiar, motivar, entrenar y desarrollar a otros en un entorno acelerado.
•Capacidad demostrada para gestionar turnos de manera eficiente.
•Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla)
•Al menos 18 años
•Voluntad de someterse a una verificación de antecedentes
Responsabilidades
•Estás a cargo de una amplia gama de tareas, todas ellas destinadas a garantizar que los clientes y empleados tengan una experiencia extraordinaria.
•Serás un actor clave en el fomento de la cultura cálida, inclusiva y genuina en Panera.
•Reportando directamente al Gerente General o Socio Operador, cada Líder de Equipo supervisa un segmento distinto de la panadería-café, ya sea gestión de costos de alimentos, autoservicio, entrega a domicilio o operaciones de catering.
•Construir y promover nuestra cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza.
•Defendiendo nuestros valores y comportamientos rectores:
•Ofreciendo calidez a los huéspedes.
•Animar al equipo a aprender, crecer y asumir riesgos.
•Tomar la iniciativa y ser dueño de las soluciones.
•Promoviendo el trabajo en equipo y la colaboración hacia el éxito.
•Respetar y creer en los demás.
•Garantizar la satisfacción del cliente en todos los frentes
•Esforzándonos por ofrecer una excelente calidad de comida y servicio.
•Forjar relaciones con los clientes para conservar la lealtad
•Impulsando el crecimiento de su panadería-cafetería
•Incentivar a su equipo para que supere los objetivos establecidos de ventas, velocidad del servicio, precisión de los pedidos y salud de la cafetería.
•Mantener los estándares de seguridad alimentaria y capacitar a su equipo en consecuencia
•Liderar, gestionar y desarrollar tu equipo
•Contratar e incorporar nuevos miembros al equipo mientras se brinda capacitación y desarrollo continuos.
•Garantizar el compromiso y la motivación de su equipo
Beneficios
•remuneración competitiva
•Potencial para recibir un bono trimestral
•Comidas gratis en turno
