Descripción del trabajo

Calificaciones

• Experiencia previa en la gestión de equipos diversos de más de 20 asociados.
• 4-6 años de experiencia.
• Comunicación, coaching y desarrollo, sólidas habilidades matemáticas y de informática.
• Capacidad demostrada para motivar equipos y gestionar conflictos; capacidad para proporcionar. retroalimentación y desarrollar a otros líderes.
• Debe estar disponible para apoyar varios turnos.

Beneficios

• Los beneficios incluyen descuento para asociados; contribución equivalente al 401(k); seguro médico/dental/de la vista; HSA; FSA de atención médica; seguro de vida; discapacidad a corto/largo plazo; feriados pagos/vacaciones/enfermedad/duelo/licencia por paternidad; EAP; programas de incentivos para la gerencia; descuentos en seguros de hogar/automóvil; reembolso de matrícula; programa de becas; asistencia para adopción/maternidad subrogada; dejar de fumar; descuentos en cuidado infantil/teléfono celular; seguro legal/para mascotas; cooperativa de crédito; bonificaciones por referencias.
• Todos los beneficios están sujetos a los términos del plan o programa aplicables (incluidos los términos de elegibilidad) y pueden cambiar de vez en cuando.
• Este puesto tiene un rango salarial inicial de $61,000.00 a $78,100.00 por año.
• Ofrecemos salarios competitivos y excelentes beneficios.

Responsabilidades

• Responsabilidad total por operar un departamento eficiente, productivo y seguro, cumpliendo o superando los requisitos de producción diaria dentro del Centro de Distribución.
• Garantiza que la calidad y el servicio sean de alto nivel.
• Mantiene una fuerza laboral productiva, positiva y motivada al pasar un mínimo del 90% del turno total “en el piso” revisando pedidos y dirigiendo a los asociados.
• Gestiona la actividad diaria dentro del departamento, incluida la planificación, el flujo y la asignación de recursos.
• Desarrolla y motiva a los asociados y garantiza que la moral esté en un alto nivel mientras mantiene la cultura de la empresa.
• Construye relaciones efectivas con socios comerciales, es decir,
• homólogos, pares, dirección, sindicato, recursos humanos, prevención de pérdidas y transporte
• Se comunica eficazmente con asociados, homólogos, pares y gerencia para lograr una operación más eficiente.
• Se asegura de que el área cumpla con todos los requisitos de seguridad y limpieza.
• Garantiza la mejora constante mediante la revisión de prácticas, métodos y procesos.
• Hacer recomendaciones sobre cualquier oportunidad de mejora.