Descripción completa del empleo

Descripción general del trabajo:

Supervisor de almacén – Norcross, GA

El supervisor de almacén es responsable de supervisar y coordinar las actividades de los trabajadores que implican ordenar, recibir, almacenar, inventariar, emitir y enviar materiales, suministros, herramientas, equipos y piezas.

Cronograma

Tiempo completo; Lunes Viernes. Sábados según sea necesario; 4:00 p. m. inicio

Responsabilidades del puesto

Responsable de la dirección general, coordinación y evaluación del almacén.
Garantizar la ejecución e implementación adecuadas de todos los procedimientos de políticas con respecto a la recolección, embalaje, envío, recepción y gestión de inventario.
Capacite y evalúe al personal del almacén sobre técnicas efectivas de inventario y tareas diarias.
Asistir y mantener niveles apropiados de inventario y control de pérdidas de productos.
Realizar recuentos físicos de inventario y conciliar recuentos de piso y envíos de inventario.
Programe y administre a los miembros del equipo del almacén dentro de la mano de obra y el presupuesto y al mismo tiempo cumpla con las demandas de las instalaciones.
Garantizar el cumplimiento de los códigos, políticas y procedimientos de seguridad de la Compañía y los estándares establecidos por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) y la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA).
Asegúrese de que todos los equipos, incluidos, entre otros, montacargas, transpaletas y camiones de flota, reciban el mantenimiento adecuado y se sigan las prácticas de inspección.

Asegure resultados de alto rendimiento de su equipo mediante:

Fomentar una cultura de confianza y bienestar que priorice el equipo y valore las contribuciones de los empleados.
Impulsar una visión compartida con objetivos claros y responsabilidad, respaldada por conversaciones periódicas para maximizar el talento.
Adoptar diversas perspectivas para fomentar la innovación, aprendiendo tanto de los éxitos como de los fracasos.
Establecer un entorno seguro donde los miembros del equipo sean motivados, escuchados y alineados con expectativas claras.

Requisitos:

Se prefiere diploma de escuela secundaria o diploma de equivalencia general (GED)
1 año de experiencia de liderazgo demostrada en operaciones de almacén/centro de distribución.
2 años de experiencia con Microsoft Excel.
2 años analizando datos asociados a procesos, identificando oportunidades y brindando recomendaciones de mejora.

Recompensas totales:

Beneficios, sujetos a elección y elegibilidad: médicos, dentales, oftalmológicos, discapacidad, tiempo libre remunerado (incluido permiso parental remunerado, vacaciones y tiempo de enfermedad), 401k con aportación de la empresa, reembolso de matrícula y reembolso de millas
Bonificación anual basada en desempeño y elegibilidad

Descripción general de la empresa y declaración de EEO:

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) es una empresa de bebidas líder en América del Norte, con una cartera de más de 125 marcas propias, con licencia y de socios y potentes capacidades de distribución para proporcionar una bebida para cada necesidad, en cualquier momento y en cualquier lugar. Operamos con un modelo de negocio diferenciado y una cartera de marcas de clase mundial, impulsados por un equipo talentoso y comprometido que está anclado en nuestros valores. Trabajamos con marcas de bebidas grandes e interesantes y con el sistema de preparación de café monodosis número uno en Norteamérica en KDP, ¡y nos divertimos haciéndolo!

Juntos, hemos construido una empresa de bebidas líder en América del Norte que ofrece bebidas frías y calientes juntas a escala. Cualquiera que sea su área de especialización, en KDP puede ser parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovación y crecimiento. ¿Te nos unes?

Nos esforzamos por ser un empleador preferido, brindando una cultura y oportunidades que permitan a nuestro equipo de aproximadamente 28 000 empleados crecer y desarrollarse. Ofrecemos sólidos beneficios para respaldar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados diseñados para mejorar su crecimiento y desarrollo profesional, al mismo tiempo que garantizamos que se sienta valorado, inspirado y apreciado en el trabajo.

Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca afirmativamente la diversidad en su fuerza laboral. Keurig Dr Pepper recluta solicitantes calificados y avanza en el empleo de sus empleados sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con una discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la ley.

Por favor, para apuntarte a este trabajo visita www.indeed.com.

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