Descripción del trabajo

Calificaciones

• Se requieren fuertes habilidades de liderazgo.
• Se requieren fuertes habilidades interpersonales.
• Fuerte capacidad para colaborar con otros equipos y otros miembros del equipo.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas.
• Más de 7 años de experiencia en almacenamiento y distribución, más de 5 años en el nivel de supervisor o superior.
• Sólido conocimiento práctico de planificación de requisitos de materiales (MRP) y sistema de gestión de almacenes (WMS)
• Instruir: proporcionar una comunicación clara y/o enseñar a otros cómo hacer algo para que se pueda completar con éxito.
• Evaluación de sistemas: identificación de medidas o indicadores del rendimiento del sistema y las acciones necesarias para mejorar o corregir el rendimiento, en relación con los objetivos del sistema.
• Coordinación: La capacidad de organizar y sincronizar actividades, recursos y personas para lograr objetivos comunes.
• Juicio y toma de decisiones: la capacidad de tomar decisiones reflexivas de manera oportuna y segura.
• Monitoreo – Monitoreo/evaluación del desempeño de usted mismo, de otras personas o de organizaciones para hacer mejoras o tomar medidas correctivas.
• Escucha activa: la capacidad de escuchar y responder a los demás para mejorar la comprensión mutua.
• Gestión de recursos humanos: motivar, desarrollar y dirigir a las personas en su trabajo, identificando al mismo tiempo a los mejores individuos para tareas específicas.
• Gestión de recursos materiales: obtención y control del uso adecuado de equipos, instalaciones y materiales necesarios para realizar determinados trabajos.
• Negociación: Reunir a otros y tratar de reconciliar las diferencias.

Beneficios

• Ganarás entre $90.000 y $95.000 al año

Responsabilidades

• REPORTA A: Director de Fabricación y Distribución
• RESUMEN DEL TRABAJO: Como nuestro Gerente del Centro de Distribución, trabajará de lunes a viernes en la oficina del centro de distribución.
• Desarrollará e implementará estrategias y tácticas que planifiquen, organicen, presupuesten, dirijan y capaciten todas las actividades de distribución, almacenamiento, envío, recepción y gestión de carga del Centro de Distribución.
• El gerente del centro de distribución es miembro de los equipos de operaciones y trabaja en colaboración con todos los demás miembros del equipo.
• El Gerente de Distribución supervisa directamente al personal de la Oficina del Centro de Distribución.
• Gestionar el flujo de trabajo diario y las actividades del equipo de la oficina de DC para garantizar que todos los envíos se procesen de manera eficiente, eficaz, oportuna y precisa.
• Proporcionar liderazgo para la distribución, el almacenamiento y la selección de transportistas para cualquier programa de “envío directo” de fabricantes contratados fuera de la vista que también cumplan con los pedidos en nombre de Gold Eagle.
• Cree un entorno de equipo que se centre en atender a clientes internos y externos con un enfoque de “¿Cómo podemos ayudarlo?”
• Mantener un entorno empresarial profesional y brindar una dirección unificada para mejorar continuamente el desempeño del Centro de Distribución para ser el mejor en su clase.
• Gestionar el desarrollo y el crecimiento de todos los miembros del equipo del Centro de Distribución mediante el desarrollo de programas de capacitación que mejoren sus conocimientos y habilidades.
• Desarrollar procesos y procedimientos para garantizar la ejecución adecuada y precisa de todas las actividades asociadas con el Centro de Distribución.
• Desarrollar métodos nuevos, más eficientes y rentables para servir mejor a los clientes internos y externos.