Descripción del trabajo

Calificaciones

• Licenciatura en Ingeniería o campo relacionado.
• 1 a 7 años de experiencia en gestión de construcción o diseño de ingeniería.
• Competencia en el uso de Word, Excel, Outlook y Microsoft Project.

Beneficios

• Nuestro paquete de compensación y beneficios no solo apoya a nuestros asociados y sus familias, sino que también beneficia a las comunidades locales y a las comunidades de todo el mundo.
• Programa de bonificación basado en el desempeño líder en la industria.
• Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP).
• 401k tradicional y Roth.
• Reembolso de matrícula para asociados.
• Beca para hijos de asociados hasta $28,000 por hijo.
• 1 mes sabático remunerado después de cada cinco años de empleo, más $5,000 para viajes.
• 1 semana de licencia voluntaria remunerada cada año.
• 100% de donación benéfica.
• Cobertura de seguro médico, dental y de la vista.
• Permiso parental remunerado.

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar todos los aspectos administrativos y de gestión del proyecto desde las primeras etapas de preconstrucción hasta el cierre del proyecto.
• Trabajar en estrecha colaboración con los clientes y el equipo de diseño para desarrollar dibujos conceptuales preliminares y el presupuesto del proyecto.
• Participar en la reunión de propuesta con los clientes para revisar el alcance del trabajo, discutir formas de reducir costos, brindar ideas de ingeniería de valor y negociar contratos y honorarios.
• Supervisar el proceso de selección y compra de subcontratistas para todos los oficios y proveedores.
• Identificar e investigar oportunidades para adquirir material y/o equipo especializado directamente cuando sea ventajoso para el presupuesto o el cronograma del proyecto.
• Trabajar con el superintendente del proyecto para desarrollar y revisar los alcances de trabajo/contratos de los subcontratistas, el cronograma del proyecto y el plan de logística del sitio.
• Dirigir reuniones de planificación previa a la construcción con todos los diseñadores, subcontratistas y proveedores con el objetivo de resolver posibles problemas de capacidad de construcción, secuenciación y/o mano de obra.
• Dirigir reuniones semanales o quincenales del OAC en el lugar una vez que comience la construcción para revisar el progreso y abordar los desafíos directamente con el cliente.
• Realizar un seguimiento y gestionar el rendimiento del proyecto frente al presupuesto; preparar solicitudes de pago al propietario, estado de costos e informes de facturación de progreso.
• Lo más importante… ¡encuentre una manera de hacer que el proceso de construcción sea DIVERTIDO para sus clientes, subcontratistas y proveedores sin sacrificar la CALIDAD ni la SEGURIDAD!.