Descripción completa del empleo

Descripción del trabajo:

En GAF, no solo cubrimos edificios. Nos cubrimos entre nosotros. Bajo este techo, tendrás las herramientas y los recursos que necesitas para crecer y desarrollarte en tu carrera. Experimentarás nuestra increíble cultura y tendrás la capacidad de apoyar a tus compañeros de equipo, a tus clientes y, especialmente, a tu comunidad. Bajo este techo, definimos el futuro mientras lideramos el presente a través de nuestra gran experiencia y nuestra responsabilidad hacia el futuro para impulsar mejoras e innovación en nuestros productos. Somos GAF. Y bajo este techo, protegemos lo que más importa.

Se invitará al candidato adecuado a unirse al equipo de la Planta de Tampa y continuar un legado de más de 55 años de operaciones exitosas en esta ubicación. Operamos dos líneas de producción que producen productos para techos enrollados para aplicaciones residenciales.

Buscamos un supervisor de producción que será responsable de supervisar los turnos de producción asignados de forma rotativa, incluido el personal de proceso, embalaje, mantenimiento y patio. El Supervisor de Producción será responsable de la seguridad, calidad y productividad a través del liderazgo directo y la coordinación de la producción. Esta es una posición de turno de noche.

Deberes esenciales:

Impulsar la productividad y fomentar la mejora continua a través de prácticas de gestión sólidas que incluyen la comunicación de objetivos, la capacitación de operadores y la operación de máquinas dentro de las especificaciones de proceso establecidas, y la identificación y resolución de problemas relacionados con la producción.
Maximice la eficiencia de la producción, logre usos específicos de materias primas y minimice las pérdidas de rendimiento mientras produce productos de alta calidad de manera segura.
Solucione y resuelva rápidamente problemas con los métodos de producción o la maquinaria que afectan las tasas de ejecución, el tiempo de inactividad o la calidad.
Proporcionar un lugar de trabajo seguro mediante el cumplimiento de la política de seguridad, el mantenimiento del hogar y los estándares de capacitación definidos de la empresa.
Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad, realizar inspecciones de las áreas de la planta y garantizar que las deficiencias encontradas se resuelvan o se comuniquen adecuadamente.

Mantener un excelente nivel de calidad del producto producido al menor costo. Supervise los parámetros operativos clave para garantizar que el producto cumpla con las especificaciones y al mismo tiempo minimice el uso de materia prima. Trabajar con los operadores de producción para identificar y reducir los problemas de calidad controlables. Asegúrese de que cada operador complete los controles de calidad requeridos. Revisar los resultados de las auditorías realizadas por el departamento de control de calidad y comunicarlos al equipo de producción. Proporcionar comentarios al equipo de producción sobre todas las quejas de campo.
Participar en la discusión de selección para cubrir puestos vacantes de operador y participar en el proceso de entrevista para nuevo personal de producción.
Apoyar la comunicación en toda la planta y comunicar el programa de bonificación a los empleados de la planta.
Monitorear y abordar los problemas de asistencia deficiente de manera oportuna. Solicitar y obtener cobertura de ausencias y vacaciones.
Mantener un registro horario preciso para los empleados de producción y garantizar que las tarjetas de tiempo se aprueben a tiempo.

Bajo este techo, requerimos:

Diploma de escuela secundaria o GED
3 años como supervisor de producción de 5 años como operador líder en un entorno de fabricación industrial.

Bajo este techo, también valoramos:

Título asociado o licenciatura en Ingeniería, Negocios o campos asociados.
Experiencia en un entorno de fabricación de proceso continuo.

Cómo protegemos lo más importante:

Ofrecemos una amplia gama de opciones de seguro médico que incluyen médico, dental y de la vista para usted y su familia.
Nuestros beneficios de Desarrollo Familiar apoyan los diferentes caminos hacia la fertilidad y la paternidad.
Nuestro sólido plan 401K incluye una contribución equivalente del empleador con sus contribuciones antes de impuestos y/o Roth.
Hay otros programas y beneficios interesantes disponibles para ayudar a los empleados a lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, incluidos (entre otros) un programa de bienestar, asesoramiento financiero gratuito, un programa de referencias y reembolsos de productos cuando se compran para la residencia principal de un empleado.

¡El crecimiento y desarrollo profesional es muy importante para nosotros! Ofrecemos programas y cursos de capacitación internos, así como un generoso programa de reembolso de matrícula.
Ponemos en práctica la diversidad y la inclusión con nuestros Grupos de Recursos para Empleados, que unen a los empleados en función de perspectivas, identidades, factores demográficos comunes o por el deseo de ser un aliado.

GAF cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para los solicitantes y empleados con discapacidades. Si se necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales esenciales y/o para recibir otros beneficios y privilegios de empleo, comuníquese con Servicios de Recursos Humanos al 833-HR-XPERT.

Creemos que nuestros empleados son nuestro mayor recurso. Ofrecemos salario competitivo, beneficios, 401k y paquetes de vacaciones para todos los puestos permanentes de tiempo completo. Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y GAF, Standard Logistics, SGI y Siplast están orgullosos de ser empleadores de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere adaptación, háganoslo saber. Si solicita puestos en los EE. UU., debe ser elegible para trabajar en los EE. UU. sin necesidad de una visa patrocinada por el empleador (permiso de trabajo).

Por favor, para apuntarte a este trabajo visita www.indeed.com.

Comparte por: