Supervisor de Producción Tiempo Completo en Austin TX

Deberes y responsabilidades esenciales: incluya lo siguiente. Se pueden asignar otras tareas para satisfacer las necesidades comerciales.

*Se espera que un gerente de tienda en capacitación crezca y se desarrolle rápidamente en la comprensión del negocio para hacerlo viable para la próxima oportunidad disponible.

* Un Gerente de Tienda en Capacitación tiene la responsabilidad y autorización para firmar la documentación de Nueva Contratación.

* Responsable de la gestión y dirección general de supervisores y miembros del equipo de acuerdo con las políticas y leyes aplicables. Esto incluye implementar y administrar programas, políticas y procedimientos de la empresa diseñados para respaldar a la empresa.

* Servicio al cliente: satisfaga las necesidades del cliente con una cara sonriente y recuerde que el cliente siempre es lo primero. Hacer siempre saber a nuestros clientes que son importantes y especiales para nosotros. Manejar todas las preguntas e inquietudes de los clientes.

* Representa a la empresa y la tienda dentro de la comunidad y actúa como enlace entre los dos.

* Garantiza que los registros de la empresa se completen, organicen, retengan y protejan de acuerdo con la política y el procedimiento de la empresa y las leyes aplicables.

* Garantizar que se cumplan los estándares en todos los niveles de cada departamento OSHA, cumplimiento con EEOC y DOT.

* Capacidad para gestionar un grupo de 30-40 personas.

* Atención al detalle en toda la tienda (Todos los departamentos).

* Capacidad para gestionar los activos financieros de la tienda y lograr el 100% del presupuesto mensual.

* Capacidad para crear una atmósfera de trabajo en equipo en toda la tienda y garantizar una atmósfera de trabajo positiva donde se valoren las contribuciones de los miembros del equipo.

* ¡ Trate las inquietudes sobre el desempeño de manera rápida, directa, justa y respetuosa mientras mantiene un enfoque basado en soluciones!

* Tenga curiosidad sobre cómo funciona el negocio y cómo usted o nosotros podemos mejorarlo.

* Ayudar a capacitar y desarrollar a los empleados para que alcancen su máximo potencial.

Conocimientos, habilidades y habilidades requeridos:

* Conocimiento práctico de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y Outlook.

* Habilidades demostradas de supervisión, gestión y liderazgo.

* Habilidades demostradas de servicio al cliente.

* Demostró habilidades de planificación y organización.

* Capacidad para pensar y actuar como propietario de un negocio.

* Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito.

* Capacidad para trabajar de forma independiente o como parte de un equipo.

* Capacidad para establecer prioridades, cumplir plazos y realizar múltiples tareas con supervisión mínima.

* Capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización.

* Capacidad para tomar o influir en decisiones.

* Capacidad para identificar problemas y recomendar soluciones.

* Capacidad para establecer relaciones con pares, clientes y proveedores internos y externos.

* Posibilidad de viajar ocasionalmente.

Educación, experiencia, capacitación requerida:

* Diploma de escuela secundaria o su equivalente; Se prefiere una licenciatura; o una combinación de educación y experiencia que produzca los conocimientos, habilidades y habilidades requeridos.

* Alto nivel de diplomacia y habilidades interpersonales.
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Beneficios:

• Seguro de salud
• Seguro dental
• Seguro de visión
• tiempo libre remunerado

Tipo de trabajo: tiempo completo

Pago: Desde $50,000.00 por año

Beneficios:

• 401(k)
• 401(k) coincidente
• Seguro dental
• Descuento para empleados
• Seguro de salud
• tiempo libre remunerado
• Plan de retiro
• Seguro de visión

Nivel de experiencia:

• 3 años
• 4 años

Cambio:

• turno de 8 horas
• Turno de dia
• Turno nocturno

Rango de días semanales:

• de lunes a viernes
• Fines de semana según sea necesario

Preguntas de solicitud:

• ¿Cómo describe su estilo de gestión?
• En su rol de gerente, ¿cuánto tiempo dedicó a entrenar a un nuevo miembro del equipo? Por favor, comparte conmigo un ejemplo de cómo ayudaste a entrenar o orientar a alguien. ¿Qué mejoras vio en el miembro del equipo después de haber sido entrenado?
• ¿Qué te interesa de este rol?

Capacidad de reubicarse:

• Austin, TX 78723: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)

Lugar de Trabajo: En persona