Supervisor de telecomunicaciones con experiencia en Chicago IL

Descripción del trabajo

Calificaciones

•Experiencia en entornos de telecomunicaciones o proveedores de servicios, preferiblemente en la gestión de programas donde se realice una transformación de la red de telecomunicaciones.
•Licenciatura o al menos 10 años de experiencia relacionada en EPMO, con gran énfasis en implementar y liderar la gestión y gobernanza de carteras.
•incluyendo al menos 5 años de experiencia gerencial
•Liderazgo: Experiencia significativa en una función de liderazgo de EPMO; Capacidad para interactuar con el nivel C y el liderazgo superior para representar a la EPMO y defender las prácticas de gobernanza para mantener la alineación con los objetivos y prioridades de la empresa.
•Gobernanza de programas y proyectos: profunda experiencia en la materia en la gestión de una cartera compleja que abarca programas formalizados, proyectos y solicitudes fuera de ciclo.
•Análisis/interpretación de datos: capacidad para convertir datos y hallazgos generales en información y sugerencias aplicadas y específicas que agreguen valor a la planificación empresarial y la evaluación de programas.
•Gestión de programas y proyectos: capacidad para gestionar proyectos para garantizar una entrega exitosa (a tiempo, dentro del presupuesto, cumpliendo con los criterios de éxito acordados) para establecer metas y responsabilidades claras.
•También incluye la capacidad de desarrollar planes de proyecto, asignar recursos, identificar posibles problemas/riesgos y desarrollar planes de contingencia.

Responsabilidades

•Liderazgo del programa: lidere y supervise múltiples proyectos de tecnología de red de principio a fin, asegurando la alineación con las metas y objetivos de la empresa.
•Gestión de proyectos: supervise todas las fases de gestión de proyectos, incluida la planificación, ejecución, seguimiento y cierre, para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del alcance y el presupuesto.
•Gestión del presupuesto: colabore con partes interesadas internas y externas, como equipos de ingeniería, proveedores y clientes, para garantizar la alineación del proyecto y una entrega exitosa.
•Gestión de riesgos: identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados con las iniciativas de tecnología de red.
•Desarrollar planes de contingencia para abordar problemas potenciales.
•Seguimiento del desempeño: establezca y monitoree indicadores clave de desempeño (KPI) para rastrear el progreso y el desempeño del proyecto, y proporcione actualizaciones e informes periódicos a la alta dirección.
•Liderazgo de equipo: proporcionar liderazgo, orientación y apoyo a los equipos de proyecto.
•Fomentar una cultura colaborativa y de alto rendimiento.
•Medidas clave de desempeño: experiencia significativa en el desarrollo de medidas y métricas de desempeño integrales mediante las cuales evaluar el desempeño de programas y proyectos, analizando los objetivos y estrategias de la empresa, los datos de costos/gastos, la calidad, el cronograma, los recursos, el retorno de la inversión y otras variables de medición.

Beneficios

•Este puesto de contrato de contratación de 6 meses puede trabajar de forma remota desde cualquier lugar de los EE. UU. y pagará entre $ 75 y $ 95 por hora W2, según la experiencia.