Descripción del trabajo

Calificaciones

• Capaz de trabajar en un horario flexible, incluidas noches y fines de semana.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización con atención al detalle.
• Capaz de realizar múltiples tareas
• Capaz de responder adecuadamente a cambios de dirección o situaciones inesperadas.
• Jugador de equipo, trabajando eficazmente con compañeros y supervisores.
• Capaz de levantar objetos pesados ​​con o sin adaptaciones razonables.
• Capaz de entrenar a otros
• 1 año de experiencia en ventas minoristas y 6 meses de experiencia en liderazgo.

Beneficios

• Los beneficios incluyen: descuento para asociados; EAP; dejar de fumar; duelo; contribuciones de asociados al 401(k); descuentos en cuidado infantil y teléfonos celulares; seguro legal y para mascotas; cooperativa de crédito; bonificaciones por referencias.
• Quienes cumplen con los requisitos de servicio u horas también son elegibles para: 401(k) de contrapartida; seguro médico/dental/de la vista; HSA; FSA de atención médica; seguro de vida; discapacidad a corto/largo plazo; licencia parental paga; feriados/vacaciones/enfermedad pagados; descuentos en seguros de automóvil/hogar; programa de becas; asistencia para adopción.
• Todos los beneficios se brindan de acuerdo con los términos del plan o programa aplicable y están sujetos a ellos, y pueden cambiar de vez en cuando.
• Este puesto tiene un rango de salario inicial de $16.00 a $16.50 por hora.
• El salario inicial real está determinado por una serie de factores, incluidas las habilidades, calificaciones y experiencia relevantes.

Responsabilidades

• Responsable de ejecutar los estándares de recepción y comercialización al tiempo que garantiza que los asociados procesen de manera eficiente y eficaz y trabajen en equipo.
• Garantiza una excelente experiencia del cliente al interactuar con todos los clientes y mantener una tienda limpia y organizada.
• Modelos a seguir que brindan un servicio al cliente excepcional.
• Crea una experiencia positiva para el cliente interno y externo.
• Promueve una cultura de honestidad e integridad; mantiene la confidencialidad.
• Orquesta la entrega de camiones, priorizando el procesamiento de la mercancía en el piso de ventas.
• Capacita y orienta a los asociados sobre los principios establecidos de comercialización y procesamiento.
• Se asegura de que la mercancía esté correctamente etiquetada, colgada, asegurada y codificada.
• Se comunica con el coordinador de turno para garantizar un flujo eficiente de mercancías al piso de ventas.
• Se asegura de que los asociados completen las tareas y actividades de acuerdo con el plan de la tienda; prioriza según sea necesario.