Descripción del trabajo

Calificaciones

• Un mínimo de 2 años de experiencia en ventas en comercio minorista.
• Sólidas habilidades de venta con énfasis en el desarrollo del cliente.
• Se requieren excelentes habilidades de comunicación.
• Mentalidad emprendedora con capacidad de reaccionar a las tendencias empresariales e identificar áreas de oportunidad.
• Buenas habilidades de liderazgo y motivación para liderar eficazmente un equipo.
• Espíritu deportivo: debe poseer un espíritu competitivo y determinación para alcanzar objetivos.
• Pensador innovador que impulsará nuestra marca hacia adelante.
• Ser creativo e innovador

Responsabilidades

• Un supervisor de ventas es responsable de garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente a través de un excelente desempeño de ventas.
• Liderando con el ejemplo, el supervisor de ventas juega un papel importante en impulsar el negocio de las tiendas afectando los valores de la empresa y los estándares de servicio.
• Proporcionar un nivel de servicio al cliente profesional y excelente con clientes existentes y nuevos.
• Genere ventas identificando objetivos comerciales adecuados
• Construya una nueva base de clientes para maximizar las ventas
• Retener a los clientes existentes proporcionando confianza y relaciones sólidas con los clientes.
• Demostrar habilidades de relación con la clientela a través de la comunicación con el cliente y habilidades de organización de vestuario.
• Liderar, dirigir y motivar al equipo de ventas para lograr los objetivos generales de ventas corporativos.
• Delegar funciones y tareas a los compañeros del equipo.
• Implementar el plan de estrategia de ventas
• Ejecutar el liderazgo del piso: ser dueño del piso de ventas junto con el gerente de la tienda; saludar a todos los clientes de manera profesional, amigable y oportuna, lo que incluye responder teléfonos y dirigir las consultas de los clientes.