Descripción del trabajo

Calificaciones

• Título universitario o experiencia equivalente
• 5+ años de experiencia relacionada o 2+ años de experiencia como Gerente de cuentas interno
• Debe tener un vehículo confiable para transportarse, mantener un historial de manejo aceptable y una licencia de conducir válida, y mantener una cobertura de seguro de automóvil al menos por el monto mínimo especificado por la Compañía y la ley estatal.
• Capacidad para levantar repetidamente un mínimo de 25 libras.
• hasta 50 libras
• de forma regular y hasta 175 libras cuando se manipulan productos en barril.
• Sólidas habilidades de organización, planificación y seguimiento; atención al detalle y capacidad para gestionar el tiempo de manera eficiente entre múltiples prioridades.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Competente en Microsoft Office y tecnología actual.
• Demandas físicas y entorno de trabajo: Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Beneficios

• La filosofía de compensación refleja la expectativa razonable de la Compañía al momento de la publicación.
• Consideramos una serie de factores al tomar decisiones de compensación individual, incluidos, entre otros, conjuntos de habilidades, experiencia y capacitación, y otras necesidades comerciales.
• Este rol también puede ser elegible para participar en un programa de incentivos discrecionales, sujeto a la regla que rige el programa.

Responsabilidades

• Este puesto es responsable de aumentar las ventas/rentabilidad a través de la gestión eficaz de la organización de ventas, la supervisión del personal de ventas y el desarrollo de objetivos de ventas.
• Responsabilidad de gestión de personas o procesos: Sí
• Responsable de proporcionar liderazgo, capacitación, motivación y supervisión eficaces al personal de ventas asignado.
• Responsable de lograr objetivos de ventas, exhibiciones, posición en los estantes y precios.
• Esfuerzos de venta directa y comercialización en el área asignada para garantizar que los resultados sean consistentes con las metas y objetivos de la empresa.
• Ayudar a los gerentes de cuentas a establecer objetivos específicos para las cuentas, incluido el seguimiento.
• Consultar con el Gerente de Ventas para resolver problemas de los clientes, oportunidades, actividad competitiva en el mercado y posibles situaciones de exceso de oferta.
• Otros proyectos o tareas según se asignen