Descripción del trabajo

Calificaciones

• 1 año de experiencia en atención al cliente en un entorno minorista o en un puesto de ventas con responsabilidad por objetivos de ventas/ventas adicionales
• Capacidad para levantar, empujar y tirar un mínimo de 50 libras repetidamente.
• Posesión de una licencia de conducir válida
• Acceso a un vehículo confiable y seguro

Beneficios

• Salario inicial de $23,34 por hora
• El empleado pasará a una tarifa más alta de $24,57 por hora en el trimestre posterior a su sexto aniversario.
• Beneficios, sujetos a elegibilidad y acuerdos de negociación colectiva (cuando corresponda): médicos, dentales, de la vista, por discapacidad, tiempo libre remunerado (incluidas vacaciones y tiempo por enfermedad), 401k con aporte de la empresa, reembolso de matrícula y reembolso de millas (promedio).
• 250 millas/semana)
• Ofrecemos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero.
• También ofrecemos programas para empleados diseñados para mejorar su crecimiento y desarrollo profesional, al tiempo que garantizamos que se sienta valorado, inspirado y apreciado en el trabajo.

Responsabilidades

• El gerente de ventas de relevo es responsable de las ventas adicionales y el cumplimiento/reabastecimiento, centrándose en la ejecución y la comercialización.
• Esta persona será responsable de la retención y penetración de clientes de gran formato por geografía y del manejo de clientes locales.
• Apoyar las marcas Keurig Dr Pepper como 7UP, Snapple, Core, Bai y otras favoritas de los fanáticos en las tiendas minoristas dentro del territorio asignado
• Jornada completa
• 6:00 am hasta que finalice el trabajo
• 5 turnos programados por semana
• Se requieren fines de semana (los días libres caen durante la semana)
• Flexibilidad para trabajar horas extras según sea necesario
• Vender marcas Keurig Dr Pepper para maximizar el crecimiento, compartir el crecimiento, la distribución y obtener objetivos de volumen específicos al brindar una experiencia perfecta a los clientes en ausencia de un gerente de cuentas.
• Contactar al personal clave en las cuentas asignadas para la preventa de productos, promociones, exhibiciones, material de punto de venta, renovaciones de la sección de bebidas y requisitos de servicio.