Las reglas del cliente: mínimo 2 años de experiencia laboral previa en un entorno de ventas centrado en el cliente.
Se requiere que el empleado se siente regularmente; use las manos para tocar, manipular o sentir y hablar o escuchar.
Ocasionalmente se requiere que el empleado esté de pie; camine; alcance con las manos y los brazos; trepe o mantenga el equilibrio; se agache, se arrodille, se ponga en cuclillas o gatee; y pruebe u huela.
El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover hasta 30 libras
Las habilidades de visión específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de cerca.
Beneficios
Subsidio para ropa
Descuento generoso para empleados
Elegible para la Comisión
Tiempo libre remunerado
Beneficios médicos, dentales, de la vista y complementarios
Membresía a Calm y acceso a otros beneficios de bienestar
401k
Licencia parental remunerada
19-21 dólares estadounidenses
Responsabilidades
El supervisor de ventas desempeña un papel clave para garantizar que los objetivos de ventas se cumplan constantemente y que los estándares de servicio se ejecuten de acuerdo con las pautas de la empresa.
Esta persona actuará como una extensión de la administración de la tienda como líder y modelo a seguir para todos los asociados de ventas en lo que respecta a los estándares de servicio y el cumplimiento de la política de la empresa.
El supervisor de ventas se asegurará de que todos los clientes sean atendidos y de que haya un ambiente de piso centrado en el servicio en todo momento.
Además, este rol se considera parte del equipo de gestión de la tienda y se espera que esta persona cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa y se le asigne la tarea de completar las tareas operativas de nivel gerencial según sea necesario.
