Descripción de la empresa El Departamento de Salud Pública prioriza el acceso equitativo e inclusivo a atención médica de calidad para su comunidad y valora la importancia de la diversidad en su fuerza laboral. Todos los empleados del Departamento de Salud Pública trabajan para promover la equidad, la inclusión y la diversidad con una lente específica y centrándose en la raza, el origen étnico, el género, el sexo, la sexualidad, la discapacidad y la inmigración.estado.
• Apertura de solicitud: viernes 17 de junio de 2022
• Fecha límite de solicitud:
• Tipo de nombramiento: Servicio civil permanente
• Identificación de reclutamiento: CCT-2409-H00013 La misión del Departamento de Salud Pública de San Francisco (SFDPH ) es proteger y promover la salud de todos los habitantes de San Francisco.
SFDPH se esfuerza por lograr su misión a través del trabajo de dos Divisiones principales: la Red de Salud de San Francisco y Salud de la Población.
San Francisco Health Network es el único sistema completo de atención de la ciudad y tiene ubicaciones en toda la ciudad, incluido el Hospital General y Centro de Traumatología Zuckerberg San Francisco, el Hospital y Centro de Rehabilitación Laguna Honda y más de 15 centros de salud de atención primaria.
Descripción del puesto Naturaleza de los puestos:
Los puestos están ubicados en todo el Departamento de Salud Pública, incluido el Hospital General y Centro de Trauma Zuckerberg San Francisco (ZSFG), las cárceles del condado de San Francisco, ambos en San Francisco y en San Bruno, Servicios Comunitarios de Salud Conductual, así como varias clínicas y Centros de Salud ubicados en toda la Ciudad y Condado de San Francisco.
Algunos puestos pueden requerir que los empleados trabajen directamente con personas que se encuentran dentro de cárceles cerradas e instalaciones psiquiátricas, la población sin hogar y personas que pueden tener o ser portadores de enfermedades infecciosas/transmisibles. Bajo la supervisión de un farmacéutico, el técnico de farmacia apoya la prestación de atención farmacéutica a los pacientes atendidos por el Departamento de Salud Pública de San Francisco.
Ayuda a los farmacéuticos registrados a realizar tareas no profesionales en una farmacia institucional; recibe, inspecciona, almacena y completa pedidos de suministros farmacéuticos.
La naturaleza del trabajo implica una atención minuciosa y continua a los detalles y cierta exposición potencial a sustancias peligrosas.
Bajo supervisión, el técnico de farmacia realiza las siguientes funciones laborales esenciales:
• Prepara con precisión medicamentos en dosis unitarias y compone una variedad de productos farmacéuticos bajo la supervisión de un farmacéutico, incluidas mezclas intravenosas, de acuerdo con la técnica aséptica adecuada y de acuerdo con los estándares profesionales y las políticas departamentales. y procedimientos, para mantener los niveles requeridos de suministro y proporcionar a los pacientes los medicamentos necesarios;
• Prepara o reenvasa medicamentos y productos farmacéuticos bajo la supervisión de un farmacéutico, en las cantidades necesarias para cumplir con los pedidos/recetas escritas a fin de proporcionar a los pacientes los medicamentos necesarios y mantener los niveles requeridos de suministro.
• Prepara etiquetas de medicamentos basadas en órdenes escritas de médicos y otro personal profesional de acuerdo con los requisitos de la Junta de Farmacia del Estado de California.
• Registra la información de facturación para una facturación precisa y adecuada de los pacientes por medicamentos, que implica el uso del teclado de una computadora de escritorio para ingresar pedidos de medicamentos e información de facturación;
• Mantiene los niveles de existencias de medicamentos y productos farmacéuticos contando y verificando las existencias de medicamentos y productos farmacéuticos con niveles de existencias estándar preestablecidos, ordenando y verificando las entregas con facturas para garantizar la precisión;
• Inspecciona y almacena el stock entregado en las áreas de atención al paciente de la farmacia clasificándolos y estanterándolos para una recuperación óptima;
• Entrega, recupera e intercambia medicamentos y artículos farmacéuticos hacia y desde áreas específicas, o para dispensar mediante carrito para garantizar que se satisfagan las necesidades clínicas y del paciente;
• Proporciona información a pacientes, público y otros proveedores de atención médica dentro del alcance de las actividades del Técnico a través de una variedad de métodos, incluido el contacto personal, en la ventanilla de la Farmacia, en las áreas de atención al paciente y por teléfono o video. Esto no incluye asesoramiento sobre medicamentos ni suministro de información sobre medicamentos;
• Orienta y capacita a personal nuevo, estudiantes de farmacia u otros sobre políticas y procedimientos departamentales apropiados para el alcance del trabajo de un Técnico;
• Utiliza, mantiene y soluciona problemas de equipos de dispensación automatizados o software relevante relacionado con la farmacia y otros equipos necesarios para las operaciones de la farmacia;
• Prepara, dispensa y documenta con precisión los pedidos de sustancias controladas y mantiene registros de inventario precisos.
El técnico de farmacia 2409 también realiza otras tareas relacionadas que le sean asignadas. Calificaciones Calificaciones mínimas
1. Experiencia: Un (1) año (equivalente a 2,000 horas) de experiencia (en los últimos 5 años) ayudando en la preparación de medicamentos y artículos farmacéuticos en una farmacia autorizada;
2. Licencia: Posesión de una Licencia/Registro de Técnico de Farmacia válida emitida por la Junta de Farmacia del Estado de California. (Adjunte una copia)
• El estado de la licencia debe ser “Actual” según search.dca.ca.gov/ Sustitución: La posesión de una licencia/registro de farmacéutico interno válido emitido por la Junta de Farmacia del Estado de California puede sustituir la experiencia requerida y licencia.
Los solicitantes deben cumplir con el requisito mínimo de calificación antes de la fecha de presentación final, a menos que se indique lo contrario. Un año de empleo a tiempo completo equivale a 2000 horas (2000 horas de experiencia laboral calificada se basan en una semana laboral de 40 horas).
Posibles condiciones especiales (algunos puestos pueden requerir lo siguiente):
• Un (1) año de experiencia ayudando en la preparación de medicamentos y artículos farmacéuticos en una farmacia autorizada para pacientes hospitalizados dentro de los últimos cinco años.
• Seis (6) meses de experiencia en soporte de aplicaciones de bases de datos, soporte operativo, instalación y mantenimiento de software y ajuste de rendimiento para sistemas empresariales y multidepartamentales.
• La capacidad de obtener y mantener autorización de seguridad con el Departamento del Sheriff de San Francisco.
CONDICIONES ESPECIALES: Las calificaciones mínimas anteriores reflejan condiciones especiales asociadas con los puestos a cubrir Pueden diferir de las calificaciones mínimas estándar asociadas con esta clasificación.
Nota importante: asegúrese de que quede absolutamente claro en su solicitud exactamente cómo cumple con las calificaciones mínimas. Es posible que se solicite a los solicitantes que presenten una verificación de educación y experiencia calificadas en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento y selección.
Tenga en cuenta que cualquier tergiversación de esta información puede descalificarlo de esta contratación o de futuras oportunidades laborales. Información adicional Procedimientos de selección:
Después de enviar la solicitud, los candidatos considerados calificados deben completar todos los pasos posteriores para avanzar en este proceso de selección, que incluye lo siguiente. Cuestionario complementario de calificación mínima (MQSQ): los candidatos deberán completar un MQSQ como parte de la solicitud de empleo.
Este MQSQ está diseñado para obtener información específica sobre la experiencia de un solicitante en relación con las Cualificaciones Mínimas (MQ) para este puesto. El MQSQ se utilizará para evaluar si el solicitante posee las calificaciones mínimas requeridas.
Componente de evaluación Los candidatos que cumplan con las calificaciones mínimas serán invitados a participar en el examen de Evaluación de capacitación y experiencia que está diseñado para medir el conocimiento, las habilidades y las capacidades en áreas relacionadas con el trabajo que pueden incluir, entre otras:
Conocimiento de los métodos y procedimientos. involucrado en el manejo, dispensación y almacenamiento adecuados de materiales farmacéuticos; Conocimiento de dispositivos básicos de etiquetado, medición y pesaje; Capacidad para realizar cálculos aritméticos precisos; Capacidad para comprender y ejecutar instrucciones orales y escritas; Capacidad para mantener registros precisos; Capacidad para levantar y mover objetos pesados.
Evaluación de Capacitación y Experiencia (Peso: 100%): Los candidatos deben obtener una puntuación aprobatoria en el examen de Capacitación y Experiencia para poder continuar en el proceso de selección y serán colocados en la lista confidencial de elegibles en orden de clasificación de acuerdo con su puntuación final.
El departamento de contratación puede realizar procesos de selección adicionales antes de tomar decisiones finales de contratación. Certificación: La regla de certificación de la lista de elegibles resultante de este examen será la Regla de Lista. Lista de elegibles/Informe de puntuación: una vez que apruebe el examen, se le colocará en una lista de elegibles y se le asignará una puntuación y una clasificación.
Para obtener más información, Los nombres de los candidatos permanecerán en la lista por un período máximo de 12 meses. Los candidatos que no sean seleccionados y caduquen de la lista podrán volver a presentar su solicitud. Cómo postularse:
Las solicitudes para trabajos en la ciudad y el condado de San Francisco solo se aceptan a través de un proceso en línea.
Nuestras comunicaciones por correo electrónico pueden provenir de más de un departamento, así que asegúrese de que su correo electrónico esté configurado para aceptar mensajes de todos nosotros en este enlace.
Es posible que los solicitantes sean contactados por correo electrónico sobre esta contratación, por lo que es su responsabilidad comunicarse con el analista si actualizan su dirección de correo electrónico.
Los solicitantes recibirán un correo electrónico de confirmación de que su solicitud en línea ha sido recibida en respuesta a cada anuncio que presenten. Los solicitantes deben conservar este correo electrónico de confirmación para sus registros.
No recibir este correo electrónico significa que la solicitud en línea no se envió ni se recibió.
Términos de anuncio y derechos de apelación: los solicitantes deben guiarse únicamente por las disposiciones de este anuncio, incluidos los requisitos, períodos de tiempo y otros detalles, excepto cuando sean reemplazados por leyes, reglas o regulaciones federales, estatales o locales.
Los términos de este anuncio se pueden apelar según la Regla de Servicio Civil 110.4.
Dichas apelaciones deben presentarse por escrito al Departamento de Recursos Humanos, 1 S Van Ness Avenue, 4th Floor, San Francisco, CA 94103-5413 antes del cierre de operaciones del quinto día hábil siguiente a la fecha de emisión de este anuncio de examen.
La información sobre otras Reglas de la Comisión de Servicio Civil que involucran anuncios, solicitudes y políticas de examen, incluidos los derechos de apelación de los solicitantes, Información y requisitos críticos de salud del DPH: revise las siguientes políticas con respecto a los requisitos de empleo del DPH que lo protegen a usted y a los demás.
• Políticas de COVID-19
• Equipo de protección personal (PPE)
• Examen médico antes de la contratación
• Registro médico electrónico (EHR)
• Licencia/Certificación/Registro
• Nota sobre ICARE Información adicional sobre el empleo en la ciudad y el condado de San Francisco:
• Información sobre el proceso de contratación
• Historial de condenas
• Descripción general de los beneficios de los empleados
• Igualdad de oportunidades de empleo
• Trabajadores de servicios en casos de desastre
• Adaptaciones razonables
• Derecho al trabajo
• Copias de los documentos de solicitud
• Declaración de diversidad
• Preferencia de veteranos Si tiene alguna pregunta sobre este proceso de contratación o solicitud, Podemos utilizar mensajes de texto para comunicarnos con usted al número de teléfono proporcionado en su solicitud.
El primer mensaje le pedirá que opte por recibir mensajes de texto.
CONDICIÓN DE EMPLEO: Todos los empleados de la ciudad y el condado de San Francisco deben estar completamente vacunados contra el COVID-19 como condición de empleo.
Alguien está completamente vacunado cuando han pasado 14 días desde que recibió la dosis final de una vacuna de dos inyecciones o una dosis de una vacuna de una sola inyección.
Cualquier nuevo empleado debe presentar prueba de estado de vacunación completo para ser nombrado.
Cualquier nuevo empleado que será asignado de forma rutinaria o que ocasionalmente ingresará a configuraciones de alto riesgo,debe proporcionar prueba de haber recibido una vacuna de refuerzo contra el COVID-19 antes del 1 de marzo de 2022 o una vez que sea elegible.
La ciudad y el condado de San Francisco alientan a las mujeres, las minorías y las personas con discapacidades a presentar su solicitud.
Los solicitantes serán considerados independientemente de su sexo, raza, edad, religión, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica (asociada con cáncer, antecedentes de cáncer o características genéticas), estado de VIH/SIDA, información genética, estado civil, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición de militar y veterano, u otra categoría protegida por la ley
